加强公安民警职业道德建设

营造风清气正爱岗敬业的良好氛围

省公安厅

    近年来，省公安厅认真贯彻落实《公务员职业道德培训大纲》和我省《关于在全省公务员中开展职业道德培训的通知》要求，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容，不断加强公安民警职业道德建设，有力促进了公安工作的发展进步。2011年被公安部荣记集体一等功，政风评议多次进入全省“满意”行列，党风廉政建设经公安部党委考核确定为优xiu等次，并涌现出全国公安机关爱民模范唐庆美等一大批先进个人。

一、坚持加强政治教育，在组织学习中引导

    对党忠诚是公安民警zui根本的政治要求。坚持政治建警、确保忠于国家忠于人民是公安民警职业道德建设的首要任务。一是总结提炼安徽公安精神。2011年总结提炼的“忠诚、智勇、清正、为民”的安徽公安精神，已经成为全省公安民警团结凝聚的新纽带、创新发展的新动力和职业道德建设的新高度。二是认真抓好六大主题教育。2012年，结合公安工作职业特点，扎实开展了“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”、政法干警核心价值观、大走访开门评警、学习雷锋刘金国先进事迹、学习贯彻党的十八大精神、安徽省第二届“我zui喜爱的十大人民警察”评选等活动，确保了职业道德建设的政治方向。三是举办四场专题报告会。邀请省社科院专家巡回作了20多场“学习雷锋精神，弘扬警察职业道德”报告会；邀请十八大代表、海地维和警察汪雪艳作了学习十八大精神报告会；举办了弘扬“清网”精神全国英模报告会和迎“七一”铸忠诚全国公安英模立功集体事迹报告会。同时，认真贯彻公安部《关于加强公安机关战时思想政治工作的意见》，夯实公安民警对党忠诚、立警为公、执法为民的职业道德思想根基。

二、坚持提升素质能力，在工作实践中培养

    职业道德建设zui终要靠工作任务完成情况来检验。一是实施素质提升工程，提高履职能力。结合安徽省情，出台了《安徽省公安厅关于全面实施素质提升工程的意见》。与香港警方建立定期双向观摩学习计划，虚心向苏浙沪粤等先进发达地区学习警务工作理念和机制，对新招录人员、职务和警衔晋升人员、战训队员等实行“三个必训”，将公务员职业道德培训作为必训内容。2008年起组建了80人的厅机关战训队，定期集训并常年备勤。二是不断推出服务群众新措施。在全国公安机关率先建立厅长接待群众来访日制度，畅通了联系群众、了解民情的渠道。2010年制定了《安徽省公安机关服务经济社会发展十项措施》。2011年制定了《安徽省公安机关创新管理服务群众十二项措施》。推出《每周治安播报》，提醒群众加强治安防范，被群众亲切称为全省治安“天气预报”。建设公安厅政务门户网站——平安江淮网，创新网上互动式服务群众新平台。三是开展“我的岗位我负责，我的岗位请放心”活动，增强民警敬业奉献争先进位意识。截至2012年底，在全省警力与人口比例低于全国平均数约4个万分点的情况下，广大公安民警发扬过硬的职业作风，加班加点超负荷运转，无私奉献，争先进位，取得了显著成绩。2011年，全省命案侦破工作位列全国第1，治安工作全国第5，道路交通安全管理工作全国第4，信访工作全国第4，一些主要公安业务工作进入全国先进行列，群众安全感和对公安工作满意度逐年上升。

三、坚持文化育警励警，在公安文化中熏陶

    良好的公安文化能够提升民警的思想境界，强化民警的职业道德。一是制定了公安文化建设总体规划。在深入学习贯彻党的十七届六中全会精神的基础上，制定了《关于进一步加强全省公安文化建设的意见》，对全省公安文化建设作出全面部署。二是开展了丰富多彩的文化活动。充分发挥省公安文联、前卫体协等作用，建立了20多个文体分会，积极开展丰富多彩的机关文化活动。2012年，厅机关组织参与了安徽公安文学创作大赛、歌咏比赛、文艺小分队下基层、书画摄影展览等文化体育活动20多项（次），获奖30多项（次），参与人数3000余人（次）。三是坚持寓教于乐。通过文体活动，培养有益身心的兴趣爱好，养成健康文明的生活方式，增强了公安民警的职业归属感。近年来，省前卫体协被评为“安徽省先进体育社团”，并被推jian参加国家体育总局“全民健身活动先进单位”表彰评选。

四、坚持严格管理队伍，在从严治警中强化

    公安队伍是一支准军事化的纪律部队，从严治警、纪律严明、警风清正是公安民警职业道德建设zui鲜明的职业特征，直接体现就是政令警令的畅通和执行力的强化。一是不断完善队伍管理制度机制。定期召开思想工作座谈会、特邀监督员会等，开展廉政风险点排查整治，建立谈心和队伍思想状况分析制度，狠抓警示教育，及时分析整改违法违纪苗头，督促民警自觉践行职业道德规范。二是严格落实各项制度规定。按照公务员法、警察法、纪律条令、“五条禁令”等严格规范民警工作和生活，做到内化于心、外践于行，不断强化职业素养。三是落实“一岗双责”。要求机关各处室一把手既要抓业务又要抓队伍，并将队伍是否发生违法违纪问题作为年度绩效考核“一票否决”的内容。事实证明，抓好队伍就能促进工作，省公安厅被省政府评为“2011年省政府目标管理考核先进单位”，2012年厅机关及内设机构先后18个（次）受到省部级以上表彰奖励。

    公安工作社会关注度高，党委政府和人民群众对公安民警的要求期待高。今后，我们将在省委、省政府的坚强领导下，按照省主管部门的要求，结合工作实际，进一步深入开展公务员职业道德培训工作，加强队伍管理教育，努力创新完善工作机制，不断提升厅机关公务员队伍建设水平和公安工作公信力。