报告会上，范勇主任系统分析了当前人事考试工作面临的复杂形势，深刻阐述了制定出台《人事考试工作人员纪律规定》的基本背景和重大意义，详细介绍了《人事考试工作人员纪律规定》适用范围、违纪违规行为的认定与处理等方面的内容，并就贯彻落实好《人事考试工作人员纪律规定》，进一步加强人事考试关键岗位、关键环节的管理工作提出了明确具体的要求。高中启同志强调：《人事考试工作人员纪律规定》的“20个不准、20个严禁”是底线、红线，各级负责公务员招录、事业单位招聘、专技资格等各类人事考试工作的同志，一定要在思想上高度重视，在行动上坚决贯彻执行，绝不能触碰“高压线”；一定要绷紧考试纪律这根弦，强化纪律意识，对各项纪律规定牢记于心，用规定约束自身行为；一定要确保各项纪律要求落实到具体工作中，维护人事考试的信誉和形象。