一、健全教育管理机制，输送正能量

    加强政治教育，坚定大学生村官理想信念。召开大学生村官贯彻十八大精神心得报告会，进一步强化学习意识，提升理论水平，放飞村官梦想。召开大学生村官座谈会，就加强组织建设、发展集体经济、维护农村稳定等重点工作进行交流学习。创办全市首份以大学生村官为主要阅读对象的报纸——《谯城大学生村官》，全面反映谯城大学生村官服务农村、服务群众的生动实践，宣传报道全区大学生村官工作的先进经验和优xiu人物事迹，引导大学生村官交流人生感悟、创业经历和工作体会。《谯城大学生村官》由大学生村官自行写稿、编辑，每月一期，免费发送给全区大学生村官。搭建学习交流平台，加强大学生村官的教育引导。通过建立大学生村官QQ群、开办大学生村官论坛、开通大学生村官微博等方式，促进大学生村官相互交流学习，共同进步提高。出台《大学生村官量化考核评分细则》，加强大学生村官管理。注重将考核结果作为评优、续聘、事业单位招聘、公开选拔和就业推jian的重要依据，在全区大学生村官中营造比学赶超的良好氛围。

    二、健全选拔培养机制，激发正能量

    开展公开选拔，激发大学生村官工作热情。面向全区在岗大学生村官公开选拔13名村党组织第yi书记或书记，使其继续享受大学生村官相关政策待遇的同时，享受同级村干部绩效补贴，激发其干事创业的干劲。建立“双岗双责”培养机制，提升大学生村官综合能力。在为大学生村官设定任职村工作岗位的同时，为他们在乡镇安排适当的锻炼岗位，根据工作岗位和锻炼岗位，为大学生村官明确了“双四员”职责，即在村当好农业推广技术员、民事纠纷调解员、精神文明宣传员、远程教育管理员，在乡镇当好经济发展信息员、业务工作突击员、工作创新示范员、电脑业务示范员。积极探索推行大学生村官多岗位锻炼制度，每年有计划地组织任职1年以上的大学生村官参加区、乡镇的集中性工作，到组织、信访、综治等岗位进行1至2个月的跟班锻炼，全面提升工作能力。鼓励参选村“两委”，支持大学生村官在实践中锻炼成长。95名在岗大学生村官中，有59名进入村“两委”班子，17名担任村书记。

    三、健全帮扶关爱机制，凝聚正能量

    建立“4+1”联系帮带机制，促进大学生村官快速成长。区领导、乡镇党委主要负责人、包村干部、村党组织书记共同联系帮扶1名大学生村官，形成大学生村官学着干、村党组织书记带着干、包村干部教着干、区领导和乡镇党委书记促着干的良好氛围。目前，全区32名区领导、21名乡镇党委书记、95名包村干部、95名村党组织书记联系帮带95名大学生村官。建立“三个一”帮扶机制，促进大学生村官创业富民。建立一份个人创业档案，实行跟踪管理。定期跟踪记录创业进展情况、企业运作情况、享受扶持政策情况和带动再就业情况等。聘请财政、人社、银行、发改委、农业等部门业务人员成立一个专家服务委员会，为每位有意向创业大学生村官提供项目论证、开业指导、政策规定、法律咨询等服务，并协助解决创业过程中遇到的困难和问题。提供一份小额贷款，大学生村官提交创业计划书，通过专家委员会论证后zui多可享受10万元小额贷款，并且优先享受小额贷款政府贴息。目前，24名大学生村官实现创业梦想，其中谯东镇辛集村大学生村官张瑞勇与村民联合创办的陈峰药材加工厂，解决了附近40多名村民的就业问题。

    四、健全作用发挥机制，传递正能量

    成立大学生村官服务团，传递大学生村官爱心。以“奉献爱心，平等互助，热心公益，服务社会”为宗旨，以“立足社会、回报谯城”为原则，以“服务留守儿童”为主要内容，成立大学生村官服务团，组织成员利用休息时间，不计报酬，为留守儿童服务。每位服务团成员都与1-2名留守儿童结对，通过“结对帮扶+接力关爱”的方式对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴、自护教育、爱心捐赠，让他们真正感受到“心有人爱，身有人护，难有人帮”，让孩子们感受到来自政府和全社会的关爱，使他们不再感到孤独。目前，服务团成员已为281名留守儿童做了心理和课业辅导，服务时间达数百小时。开展各类社会实践活动，促进大学生村官历练人生。植树节期间，组织近百名大学生村官到赵桥乡赵王河义务植树，为谯城打造森林村庄工程“添砖加瓦”。雅安地震后，谯城区大学生村官志愿者服务团迅速举行“情系四川，祝福雅安”募捐活动，为灾区人民送上一份爱心。