省图书馆2012年公开招聘人员专业测试及相关工作实施方案

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 <安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115号）规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定省图书馆2012年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一．资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定各招聘岗位参加资格复审人员(名单附后），并进行资格复审。

对资格复审合格的考生，按规定办理缴费手续，领取专业测试通知书。

二．专业测试

（一）方式：专业测试根据岗位不同分别采取专业笔试、技能测试或专业笔试、结构化面试相结合的方式进行，具体安排如下：

1、专业笔试：主要考察考生的专业知识和分析、解决问题的能力（其中300715岗位专业笔试主要测试图书馆服务工作涉及的图书资料、社科人文等相关基础知识），时间为150分钟，满分为100分。专业笔试成绩与考试zui终成绩一并公布。

2、结构化面试：主要考察考生的综合素质能力，时间为每人10分钟，满分为100分。面试顺序以当场抽签方式确定。面试成绩当场评定并公布。

3、技能操作测试：主要考察考生的专业实际操作能力。时间为150分钟，满分为100分。技能操作测试成绩当场评定并公布。

（二）时间和地点：

1、时间：2012年8月8日-8月9日（周三）。

（1）专业笔试及技能测试：8月8日上午8:30-11:00，参加测试人员提前20分钟进入考场。

（2）面试：8月8日下午14:00开始，参加面试人员于13:30前到侯考室报到抽签。

8月8日下午14:00-18:00,8月9日上午8：00-12：02、地点：

专业笔试、技能操作测试和面试地点均在省图书馆内。参加专业测试的人员须携带本人有效居民身份证、统考笔试准考证、专业测试通知书按时到达指定地点参加专业测试，否则视为自动放弃资格。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立面试及技能操作测试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）成绩合成

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的，设立专业测试成绩zui低分数线为60分(按专业笔试或技能操作测试成绩和面试成绩加权合成)。对专业测试成绩低于zui低分数线的人员，不予进入考察与体检。

专业测试成绩按专业笔试（技能操作测试）成绩占70%，面试成绩占30%合成确定；应聘人员考试zui终成绩依据统考成绩占35%，专业测试成绩占65%合成确定，以上比例均以百分制计算。

应聘者考试zui终成绩在专业测试结束后10个工作日内在省文化厅网站和省图书馆网站公布。

三．考察与体检

根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分的原则，按1:1比例确定参加考察、体检人员。考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检zui终结果公示结束，不再递补。

四．签约聘用

对考察、体检合格者，由省图书馆确定为拟聘人员，在省文化厅网站和省图书馆网站公示一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省文化厅审核后，报省人社厅核准办理有关手续。

根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

五．组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅和省文化厅的指导监督下，由省图书馆按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省文化厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-3608673  0551-2881026 

监督电话：0551-3608674 

安徽省图书馆

二〇一二年七月九日