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各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

    为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县财政局面向全县在编在岗人员公开择优选调工作人员2名。具体通知如下：

    一、选调原则

    选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察程序后择优录用。

    二、选调职（岗）位

    县财政局工作人员2名，其中公务员1名，事业编制人员1名（专技初级）。

    三、推jian人选的资格条件

    1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质；

    2、有较强的语言沟通和文字写作能力；

    3、全日制大专及以上学历，选调公务员年龄在30周岁以下（1984年9月1日以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推），专业不限；选调事业编制人员年龄在35周岁以下，会计学或财政学类专业；

    4、从镇推jian或自荐的公务员、事业编制人员须分别在镇工作满5年、3年（含试用期）。

    四、推jian办法

    请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推jian，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推jian人选确定后，请填写《公开选调工作人员推jian表》，连同推jian人选学历证书、身份证、专业技术资格证书的原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2014年9月26日前报县人社局人事管理科（县政务中心四楼428室）。

    五、选调工作的步骤和程序

    本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推jian、自荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

    （一）考试

    1、考试采取面试方式，报考人数与选调职（岗）位计划数的比例原则上不小于2:1。

    2、面试时间和地点另行通知。

   （二）考察

    根据职（岗）位考试成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县财政局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

   （三）研究决定

    在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，zui终确定选调人选，并办理调动手续。

    本通知由县人社局负责解释。

    联系人：王 亮，联系电话：0553－7872542

    附件：公开选调工作人员推jian表.doc

中共繁昌县委组织部 繁昌县人力资源和社会保障局

2014年9月17日