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    各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

    为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县委组织部面向全县公务员公开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

    一、选调原则

    选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察、试用等程序后择优录用。

    二、选调职位

    县委组织部工作人员1名。

    三、推jian人选的资格条件

    1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质；

    2、有较强的语言沟通和文字写作能力；

    3、报考人员需1980年1月1日以后出生，全日制大专及以上学历，专业不限；

    4、各镇公务员须在镇工作满5年（含试用期）。

    四、推jian办法

    请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推jian，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推jian人选确定后，请填写《公开选调工作人员推jian表》，连同推jian人选学历证书、身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2014年9月26日前报县人社局人事管理科（县政务中心四楼428室）。

    五、选调工作的步骤和程序

本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推jian、自荐和资格审查、考试、考察、试用、研究决定等步骤进行。

    （一）考试

    1、考试采取笔试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于3:1。

    2、笔试时间和地点另行通知。

    （二）考察

    根据职位考试成绩从高分到低分顺序，按3:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

    （三）试用

    根据考察了解掌握的情况，按2:1确定进入试用程序人选，试用期为3个月。

    （四）研究决定

    试用期满后，在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况、试用期表现等基础上，zui终确定选调人选，并办理调动手续。

    本通知由县人社局负责解释。

    联系人：高卫红，联系电话：0553－7872542

       附件：公开选调工作人员推jian表.doc