《国企管理》杂志多岗位公开招聘

《国企管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。2014年3月10日创刊。创刊宗旨为：坚持正确办刊方向，报道国有企业管理发展政策资讯，介绍国内外企业管理理论成果和成功案例，交流国企管理经验，探讨国企发展思路，促进国有企业管理水平提升。因工作需要，《国企管理》杂志社现对多岗位进行公开招聘。

一、招聘编辑3名、记者7名

要求：新闻、中文、广告、市场和经济类等本科以上学历，具有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

1、具有较强的文字、语言组织能力，表达力强，能够独立完成各种采访;

2、具备优秀的专题策划、撰写、润色能力，丰厚的文学底蕴;

3、有一定的活动组织、协调、运作能力，创新能力;

4、善于沟通，形象气质良好;

二、招聘调研采访、活动策划、会议培训人员各2名

要求：大学本科以上学历，形象好，气质佳，普通话熟练，1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;

1、良好的沟通表达及销售能力，曾有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先;

2、较强的公关策划能力，独立制定策划方案，有组织策划大型活动经验者优先;

3、有一年以上会议主持经验，或总裁班班主任经验，有一定的控场能力和临场应变能力者优先。

三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名(另聘广告、发行经理各1名)

要求：大学本科以上学历，2年以上广告从业经验，有稳固的客户资源、良好的客户关系，有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先;

2、有较强的公关策划能力，能独立制定广告策划方案及销售策略;

3、形象气质良好，有较强的团队合作能力和组织、管理、协调能力;

4、善于掌握客户心理，能够及时准确掌握行业动态、挖掘潜在客户。

四、其他说明

招聘人员薪酬福利：基础工资+职务工资+绩效工资+补助津贴+提成(稿费)+节假日奖金+年终奖金+社保医保+公积金

(具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整，具体面议)

通信地址：北京市亚运村安慧里四区16号楼908室

咨询电话：010-80458123 80458125 传真：010-80458189

电子邮箱：gqgltg@163.com 联系人：洪方 13810776858

微信: 请关注“国企管理”官方公众平台，或加微信号g81030100

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c10641915/content.html