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    2019年《国企管理》杂志多岗位招聘33人公告
    来源:安徽公务员网 浏览次数:676次

    《国企管理》杂志多岗位公开招聘


    《国企管理》由中国企业管理研究会、中国轻工业出版社和国讯环球传媒共同主办、出版、发行。2014年3月10日创刊。创刊宗旨为:坚持正确办刊方向,报道国有企业管理发展政策资讯,介绍国内外企业管理理论成果和成功案例,交流国企管理经验,探讨国企发展思路,促进国有企业管理水平提升。因工作需要,《国企管理》杂志社现对多岗位进行公开招聘。

    一、招聘编辑3名、记者7名

    要求:新闻、中文、广告、市场和经济类等本科以上学历,具有2年以上报刊杂志记者、编辑工作经验者优先,有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

    1、具有较强的文字、语言组织能力,表达力强,能够独立完成各种采访;

    2、具备优秀的专题策划、撰写、润色能力,丰厚的文学底蕴;

    3、有一定的活动组织、协调、运作能力,创新能力;

    4、善于沟通,形象气质良好;

    二、招聘调研采访、活动策划、会议培训人员各2名

    要求:大学本科以上学历,形象好,气质佳,普通话熟练,1年以上培训产品销售或咨询工作经验;有稳固客户资源、熟悉国资国企行业者优先;

    1、良好的沟通表达及销售能力,曾有培训公司、院校助教、媒体、公关从业经验者优先;

    2、较强的公关策划能力,独立制定策划方案,有组织策划大型活动经验者优先;

    3、有一年以上会议主持经验,或总裁班班主任经验,有一定的控场能力和临场应变能力者优先。

    三、招聘杂志广告、发行、网站销售人员各5名(另聘广告、发行经理各1名)

    要求:大学本科以上学历,2年以上广告从业经验,有稳固的客户资源、良好的客户关系,有财经媒体或熟悉国资国企行业者优先;

    1、有报刊、杂志、网站广告经验、媒介客户服务及媒介推广、销售经验者优先;

    2、有较强的公关策划能力,能独立制定广告策划方案及销售策略;

    3、形象气质良好,有较强的团队合作能力和组织、管理、协调能力;

    4、善于掌握客户心理,能够及时准确掌握行业动态、挖掘潜在客户。

    四、其他说明

    招聘人员薪酬福利:基础工资+职务工资+绩效工资+补助津贴+提成(稿费)+节假日奖金+年终奖金+社保医保+公积金

    (具体薪酬数额根据岗位与职级不同有调整,具体面议)

    通信地址:北京市亚运村安慧里四区16号楼908室

    咨询电话:010-80458123 80458125 传真:010-80458189

    电子邮箱:gqgltg@163.com 联系人:洪方 13810776858

    微信: 请关注“国企管理”官方公众平台,或加微信号g81030100

    文章来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c10641915/content.html

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