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    2019年7月份前安徽所有重大考试安排都在这里
    来源:安徽公务员网 浏览次数:263次

    2019年7月份之前都有哪些大型考试值得我们关注呢?除了公务员或者接下来的事业单位统考便是大家最为关注的焦点了。

    目前埇桥区政府网公布公告发布时间为4月10日,安徽人事考试院公布笔试时间为5月19日,所以想要顺利拿下事业编制的小伙们,赶紧加入复习备考的阵营~


    官方回复公告发布时间安排


    官方回复公告考试时间


    事业单位统考备考须知

    安徽省事业单位统考公开招聘考试采取“1+X”的考试模式,“1”为公共科目, “X”为专业科目。公共科目为人社部人事考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科,分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)5个类别。其中,医疗卫生类又分为6个岗位:中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理,试卷为合订本,由考生按报考岗位作答相应部分。试卷形式为五类试卷,各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本,为各类别考生必考科目。

    专业科目分为财会类、计算机类、土木类、建筑类、水利类、学前教育类6个类别,试卷由省人事考试院组织命制,专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需要的专业基础知识。


    《职业能力倾向测验》

    A类(综合管理类)考点与公务员考试基本一致,区别在于题量会减少,以及整体难度会降低。

     B类(社会科学专技类)数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料,每篇文字材料后有5道小题,与言语理解与表达的题型非常相似。

    C类(自然科学专技类)与B类一样出现综合分析,但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹(主要为时间、经济等);实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。

     D类(中小学教师类)数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景,考察考生面对各种问题的分析、处理能力,包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

    E类(医疗卫生类)主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等,出现新题型——策略选择。


    《综合应用能力》

    与《申论》的区别

    (1)适用范围:《申论》多出现在公务员考试,在事业单位考试中并不正规。而《综合应用能力》是针对事业单位设立的专门科目。

    (2)考查能力:同样考核五大基本能力。《申论》侧重于整体性把控,多涉及社会共性问题,侧重考核考生在政策和执政方向上的理解,《综合应用能力》会具体到角色,考查考生实际解决问题的能力,更具专业性。

    (3)考试题型:除《申论》中的基本题型外,《综合应用能力》还存在校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等新题型。

    (4)材料呈现:《申论》一般以长材料进行考核,而《综合应用能力》则为数个短材料,每一材料后边分别考核一、两道题目。《综合应用能力》当中的B、C两类材料对专业性要求更强。

    (5)答题难度:申论侧重于考查政务热点和焦点问题,材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少,出题灵活,以及考核范围广泛,难度更大。

    (6)解题思路:《申论》强调从材料中找答案,有时可以‘抄材料’。而《综合应用能力》在材料的基础上,还需结合实际情况作答,在多数时候没有可抄的东西。

    与《公共基础知识》的区别

    《公共基础知识》多为知识性考察,对考生知识面的广度及深度有要求。而《综合应用能力》考察考生在实际事务中的方式方法,更能判断其是否适合本岗位工作。



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