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金家庄区公开选拔副科级领导干部公告

发布时间：2011.11.09 浏览次数：6814次来源：尚邦公考

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深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，加大干部人事制度改革力度，进一步扩大民主，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，促使优xiu人才脱颖而出，中共金家庄区委决定在全市范围内公开选拔4名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

1、街道办事处副主任2名；

2、区人力资源和社会保障局副局长1名；

3、区物价检查所所长1名。

二、公开选拔的范围

全市党政群机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

三、公开选拔的资格条件

报考者除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备如下资格条件：

1、须有3年以上工作经历；硕士研究生及以上人员报考的，工作经历可放宽1年。或现任副科级干部。

2、年龄为35周岁以下，即1976年10月以后出生。

3、具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。

4、身体健康。

截至2011年9月30日，受党纪处分未满规定年限、受政纪处分未解除或正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的，或近3年年度考核曾被评定为称职以下等次的，不得报考。

新录用公务员试用期内不能报考。

公开选拔资格条件中的工作年限计算时间截止到2011年9月30日。

四、工作程序

（一）发布公告

在马鞍山日报、马鞍山政府网（www.mas.gov.cn）、马鞍山先锋网（www.masxf.gov.cn）、马鞍山高级人才网（www.masgjrc.gov.cn）、金家庄区政府网（www.ahjjz.gov.cn）、金家庄区先锋网（www.jjz.ahxf.gov.cn）等媒体发布公告。

（二）报名及资格初审

报名采取个人自荐和组织推jian相结合的方式进行，每人限报一个职位。可到区公选办（设在区委组织部）报名，也可以通过信函、传真或电子邮件报名。

报名时须提供以下材料：（1）所在单位审核同意并盖章的《金家庄区公开选拔副科级领导干部报名表》（一式两份），表格可从上述网站下载；（2）本人身份证原件和复印件；（3）学历学位证书原件和复印件；（4）本人近期同底一寸免冠彩色照片3张。以上复印件和证明材料纸张规格为16K纸。

通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报名材料原件的，须zui迟于笔试开考前一天携带有关原件到区公选办接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。报名者须提供真实材料，否则取消参加参选资格。

经区公选办资格初审后，发放笔试准考证。区街道办事处副主任若符合条件的报考人数不足20人，则按10：1的比例，重新确定选拔职数，报考该职位的人员可以在3日内改报其他职位。区人社局副局长、区物价检查所所长每个职位若符合条件的报考人数不足10人，则取消对该职位的选拔，报考该职位的人员可以在3日内改报其他职位。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试，设案例考试一科，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。试卷满分为100分，考试时间为150分钟。

（四）资格复审

根据笔试成绩，每个职位按5:l的比例从高分到低分确定进入面试人员。复审采取调阅个人档案等方式进行，不符合条件者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

经资格复审后，发放面试通知书。

（五）面试

采取无领导小组讨论方式进行面试，进一步测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度，由有关领导和专家等共7人组成面试评审小组，实行量化评分，满分为100分。

（六）确定考察对象

根据笔试和面试成绩按5:5比例汇总计算总成绩，每个职位从高分到低分按3：1确定差额考察对象。

（七）组织考察

区委组织部成立考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。经过考察，如某职位无合适人选的，该职位可以空缺。

（八）研究决定和任用