会议指出，2012年，在省委省政府的坚强领导下，在国家公务员局和有关部门的大力支持下，全省各级行政机关公务员管理部门坚决执行省委省政府和国家公务员局的决策部署，考试录用科学有效，职位管理推进有力，考核奖励规范有序，培训监督扎实有为，法规政策配套有度，自身建设锤炼有方，全面完成各项工作任务。

    会议指出，党的十七大以来，安徽省行政机关公务员管理部门深入贯彻落实科学发展观，始终高举公务员法大旗，着力推进公务员管理制度创新，着力加强公务员队伍能力建设，着力提振公务员队伍精神状态，着力强化公务员管理工作基层基础，初步形成了公务员队伍总量和结构与经济社会发展相适应、素质和能力与担当职责相匹配、品行和作风与人民群众期待相契合的良好局面，为建设美好安徽做出了积极贡献。

    会议强调，2013年，要深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，认真落实省委省政府和国家公务员局的决策部署，围绕深化干部人事制度改革、建设高素质执政骨干队伍，进一步完善公务员制度，健全公务员管理机制，提高公务员管理科学化水平，全面推进公务员队伍思想道德建设、履职能力建设和为民务实清廉建设，努力打造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、人民满意的公务员队伍，为建设美好安徽提供坚强的组织保证和人才支持。

    会议强调，要认真贯彻落实党的十八大对公务员管理工作提出的新要求，着力加强公务员队伍建设，持续推动考试录用科学规范，不断完善公务员选拔任用机制，充分发挥激励机制导向作用，倾力夯实公务员管理工作基础，以党的十八大精神为指导，奋力开创公务员管理工作新局面。

    会议要求，要围绕大局，更加自觉地把公务员管理工作置于全省发展大局中来谋划；要突出重点，带动全盘工作整体协调推进；要创新方法，促进公务员管理工作体制和机制创新；要强化指导，在工作中不断总结经验完善政策；要转变作风，彰显公务员管理部门的公信力，塑造公务员管理工作者的好形象。

    合肥、淮北等5个市公务员管理部门，省公安厅等2个省直单位分别从公务员信息系统建设、竞争性选拔干部、考试录用、业务培训、队伍建设、职业道德建设、公务员考核等不同侧面作了经验交流发言。

    此次会议议程安排紧凑，会场布置简洁，不挂横幅、不摆花草，严格执行住宿标准，会议代表吃自助餐，不上酒水，真正用实际行动贯彻执行中央切实转变作风、密切联系群众八项规定。