发布时间：2009-11-18 来源：函授部 作者：吴小军   

    根据中央指示精神，由于党校学历教育的历史使命已基本完成，中央党校函授教育于2008年停止招生，我省党校函授教育也随之进入收尾转型时期。各级党校学历教育机构的首要任务，就是想方设法做好工作，实现平稳过渡，妥善处理好停招过程中可能遇到的各种问题，做到队伍不散、思想不乱、工作不断。在现有的基础上，要进一步严格管理，提高质量，继续维护和提升党校教育形象。同时，还要充分利用好教育资源，努力开辟其他干部培训渠道。

    中央党校要求各级函授教育机构和学历教育工作者，都要站在历史的高度，真正把思想认识统一到中央精神上来，努力做到在思想上、行动上与中央保持高度一致。是以，在党校学历教育转型收尾的这样一个关键时期，以《中国共产党党校工作条例》和全国党校工作会议精神为指导，各级党校不仅深刻总结经验，强化质量管理，善始善终的完成函授教育的历史使命，还认真分析形势，立足实际，科学发展，力争在函授教育转型工作中取得新的突破和进展。

    根据中央和中央党校的指示精神，省委党校校委要求安徽党校函授教育在完成收尾工作的同时，也要为进入转型过渡时期做好相关准备。安徽党校函授教育转型工作，早在2007年就已经开始着手进行可行性分析。随着形势的发展，2009年进入实际操作阶段。经校委同意党校函授部决定试行开办公务员考试培训工作，由省委党校函授部牵头，联合社会人才培训服务机构与2009年7月7日正式举办第yi期公务员面试培训班。省委党校函授部联系专人根据多年公务员考试大纲和命题，精心编写了《公务员面试辅导教程》，对包括面试基础知识、测评要素、基本类型、应试技巧、热点话题等多方面内容，进行了详细的概括和精解。还设立了安徽公务员网（http://www.ahgwyw.com），以便考生查询招考信息、了解政策法规、下载专业知识和相关视频。作为培训主体，省委党校公务员考试培训中心聘请了众多长期从事公考培训、拥有丰富教学与实践经验的权威师资力量，聚集了省内多家培训反响良好、具有公认实力的公务员培训团队。至8月10日，省委党校公务员面试培训共举办九期，千余名考生走进了面试培训课堂。从面试培训的实效性出发，省委党校举办的公务员培训综合运用教育学、心理学和管理学的相关手段，结合公务员培训的特点、规律，既围绕应试要求，又注重素质培养，以培养合格的公务员为根本目的，以提升综合素质为教学目标，以训练思维为基本着眼点，以专项题型为主要突破口，“讲、练、评”相结合，教学目标明确，课程设置合理，培训重点突出，受到了参训学员的广泛好评。据初步调查统计结果显示，通过考前培训，考生的思想政治素质、能力素质和心理素质均得到了较为明显的提升，对国家公务员九项通用能力标准和初任公务员的基本任职要求，具备了更深层的认识和知识准备，尤为重要的是，通过调整应试心态，帮助考生在考试前的非常情境下，正确认识自我，以积极、健康、乐观、向上的人生态度，对待公务员面试。可以说，经过这９期面试培训班的开办，党校函授部进行了全新的教育模式尝试，积累了一定的公务员培训经验，在函授教育转型道路上做出了初步的探索和实践。在此基础上，2009年9月，又试办了第yi期政法干警招录考试的面试培训，200余名学员报名参加了培训。

    正如全省党校学历教育工作会议所指出的，党校在职学历教育本身就是党校教育改革的产物，教育培训工作的过渡转型和继续发展，更要靠不断与时俱进，改革创新，开阔视野，办出特色，建立新理念，走出新路子。公务员面试培训工作只是转型道路的第yi步，对包括笔试、面试在内的全面培训而言，还需要进行更进一步的探索和努力，力争在干部教育培训领域打开新局面，开创新业绩，建立新的党校教育品pai。

                                            （吴晓军）

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