为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经研究决定，面向全市公开选拔8名科级领导干部。公选具体工作方案如下：
一、公开选拔职位
    此次面向全市公开选拔8名科级领导干部，其中：
    正科职位  寿县蜀山现代产业园区（筹）管委会主任助理1名
    副科职位  区监察局副局长（党外）1名
    区教育体育局副局长1名
    蜀山经济开发区管委会副主任1名
    街道办事处副主任4名
二、报名范围
    全市机关公务员、国有企事业单位管理人员。
三、资格条件
    除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的应当具备的基本条件外，参加公开选拔人员应同时具备下列资格条件：
    1、大学本科及以上学历；
    2、近三年年度考核为称职（合格）以上等次；
    3、身体健康；
    4、年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）；
    5、报考正科级领导职位的，须现任副科级职务1年以上；报考副科级领导职务的，须现任科员级职务3年以上，或参加工作4年以上；
    6、专业技术人员须中级以上专业技术职务。事业单位、国有企业和国有控股企业中的管理人员报考，可比照执行。
根据工作需要，相关职位报考人员除须具备上述资格条件外，还须具备以下资格条件：
    （1）报考区监察局副局长（党外）职位，须非中共党员，熟悉掌握党和国家纪检监察工作的政策、法规，具有一定的文字综合能力和组织协调能力。
    （2）报考区教育体育局副局长职位，须教育教学管理及相关专业毕业，熟悉教育工作，有一定的理论及专业知识水平，具有教育教学管理工作经历。
    （3）报考街道办事处副主任职位，须有一定的社会管理工作经验，具有较强的行政管理能力和组织协调能力。
    （4）报考蜀山经济开发区管委会副主任职位，须金融、土地、规划类等相关专业毕业，熟悉工业园区发展建设规划，具有相关工作经历。
   （5）报考寿县蜀山现代产业园区（筹）管委会主任助理职位，须全日制本科及以上学历，金融、投资等相关专业，熟悉政府投融资等相关法律法规和方针政策，具有财政、金融、证券等相关工作经历。
    上述资格条件中，任职年限、参加工作时间计算截止时间为2012年6月30日。
    有下列情形之一者不得报考：
    （1）正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
    （2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的； 
    （3）依据有关规定，有不符合任职要求其他情况的。
四、工作程序
    本次公开选拔程序分为发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、组织考察、差额票决任用等程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。
    1、发布公告。通过《今日蜀山》、蜀山区政府门户网站、蜀山先锋网等媒体和其他有关形式发布公告，公布职位、报名条件和方式方法等。
    2、报名及资格初审。由区竞争性选拔领导小组办公室统一组织。报考者现场报名，每人限报1个职位，报名需填写《蜀山区2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》，报名表格可登陆蜀山区人民政府门户网站（http://www.hfss.gov.cn/）或蜀山先锋网（http://www.sszzb.gov.cn/）下载，也可以到区竞争性选拔办公室领取。
    报名时须填写《报名登记表》，并提供以下材料：（１）身份证、学历学位证书、任职文件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书和聘任证书的原件及复印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3张（电子照片需采用JPG格式，比例为4：3，文件大小要求在40K以内）。
    由区竞争性选拔办公室对报名人员进行资格初审。每一职位经资格审查合格的人数不足10人的，该职位取消。资格审查将贯穿公开选拔工作全过程。报名人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取资格的，一经查实，即取消参加资格。
    报名时间:2012年6月18日—6月27日(截止时间为6月27日18:00，端午节放假期间不受理报名)。
    报名地址：合肥市梅山路107号（蜀山区委组织部1506室），联系人：赵旭东 ，联系电话：5121110，电子邮箱：ssgbk1100@126.com,邮编：230031。
    3、笔试。以领导能力测评的方式进行，主要以领导工作情景案例为测试内容。测试成绩满分为100分。
    4、资格复审。依据笔试成绩，按职位从高分到低分确定参加资格复审人员，与选拔职位数的比例为5∶1。若zui后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入资格复审。
    资格复审人员按通知要求，提供以下材料：（１）身份证、学历学位证书、任职文件、资格条件所要求的相关专业技术职务资格证书、聘任证书的原件及复印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3张。
对于未通过资格复审出现缺额的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试环节。
    5、面试。面试采取竞职答辩或结构化面试方式进行，主要测试应试者在领导能力和素质及胜任特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分100分。
    6、体检和考察。笔试成绩与面试成绩分别按50%加权计算总成绩。按与职位数2∶1的比例从高分到低分确定每个职位的体检和考察对象。若zui后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入体检和考察环节。如有体检不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补。考察对象名单将通过新闻媒体公布。
    组织考察由区委组织部负责组织实施。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补，组织体检和考察。考察结束后，每个职位建议人选报区竞争性选拔领导干部工作领导小组研究同意后，提请区委常委会研究决定。
    7、差额票决任用。区委常委会议对每个职位的建议人选进行研究并差额票决确定拟任人选。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。对拟任人选进行公示，对公示通过的拟任人选按照有关程序和规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。
新提拔干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。对不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的，按所任职务相应职级另行安排工作。
五、纪律要求
    此次公开选拔科级领导干部工作坚持公开、公平、公正，严格按照规定的要求和程序开展。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者,将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动，一经发现违规者, 即取消参加资格，并依据有关规定进行严肃处理，处理情况将予以通报。区纪检监察机关进行全程监督。监督电话：5133298（区纪委信访室）、5121100（区委组织部干部教育和监督科）。
附件：附件：公开选拔领导干部报名登记表.xls

中共合肥市蜀山区委组织部
2012年6月18日

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