习近平总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。组织工作具有很强的原则性、政策性、严肃性、规范性,这决定了组织部门必须是党性最强的部门,组工干部必须是党性最强的干部。当前，在全面从严治党的新常态下，组工干部一定要守住“党性最强”这个“核心灵魂”。始终做到有信念、讲规矩、守公道、甘奉献、善作为。

　　做“党性最强”的组工干部，要有“长风破浪会有时”的坚定信念。“灯无油不亮，人无理想不会发光”。一个人有信念、有理想、有追求，才有高尚的思想境界和强大的精神支柱。作为一名组工干部，更应该把坚定理想信念内化于心、外化于行，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要充分认识到，我们所从事的工作虽然只是组织工作的一块“零件”、一个“螺丝”，但却关系着组织工作的整体运转，关系到党的建设的工作全局。当前，有的组工干部认为讲理想信念是“唱高调”，因此就不那么理直气壮；有的认为太虚太远，有意无意地降低要求。这些观念都是极为要不得的，作为一名组工干部一定要把坚定理想信念作为必修课，时刻警醒自己、鞭策自己、端正自己。

　　做“党性最强”的组工干部，要有“内外举不避亲仇”的公正之心。公道正派是组工干部的职业操守和道德底线。组工干部在各项工作中，都要坚持自重、自省、自警、自励，不搞“关系网”、“潜规则”，坚决与不良风气作斗争。在干部选拔任用中，要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，严格按照发展需要选人、按照德才标准选人、按照规定程序选人，坚持原则问题不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通，真正“选好干部，用好干部”。在人才管理中，要围绕产业需求引进人才、坚持标准评选人才、好中选优使用人才，努力激发人才创新创优活力。在党员管理上，要“一把尺子量到底”，以科学合理的党员考核评价体系指导、评价、规范、监督党员行为，有效激发广大党员发挥先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　做“党性最强”的组工干部，要有“蜡炬成灰泪始干”的奉献精神。组工干部要带头“讲奉献、比付出”，而不是“讲攀比、比位子”。只有增强无私奉献精神，才能做到“有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨”，做一名“安专迷”的组工干部。因此，组工干部要养成乐于奉献的崇高品质，强化甘为人梯的奉献精神，在奉献中实现人生价值，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员的先进本色。在各项工作中，组工干部要牢固树立“立党为公、执政为民”的服务宗旨，以奉献为荣，当好党员、干部、人才的服务员，当好“铺路石”。同时，组工干部在个人发展上也要淡泊名利、甘为人梯，体味“人梯”的朴实、淡然，领悟“人梯”的品质、境界，愿为他人作嫁衣，甘当“人梯”终不悔。

　　做“党性最强”的组工干部，要有“自转围绕公转”的能力素质。“围绕中心、服务大局”是组织工作的一条生命线。组工干部不仅要学习组工业务知识，围着组织工作做好“自转”；更要学习经济社会发展理论，围着党委中心工作高效“公转”。要紧紧围绕本地区发展需要，灵活采取主题教育、专题培训、“请进来”“走出去”等多种方式，让组工干部涉猎各种专业知识，服务经济社会发展大局，努力打造一支政治强、业务精、作风正、形象好、素质高的组工干部队伍。要创设组工干部服务大局新平台，突出组织工作如何服务发展大局主题，通过举办“围绕发展大局组织工作如何开展”、“我到基层去实践”、“我为发展献计策”等专题讨论以及采取组工干部到重点项目、急难险重岗位挂职锻炼等方式，让组工干部直接参与党委中心工作，在实践中锤炼党性，提升素质、贡献力量。

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