2014年11月22日安徽省纪委遴选公务员面试题

第一题：反腐败要讲“不敢”“不能”“不想”。在“四风”整顿中，“不敢”已经初见成效，下一步还有“不能”“不想”阶段，你如何理解？

（主要测评要素）综合分析。

参考要点：

    (1)反腐中的“不敢”是治标，“不能”“不想”是治本，要结合起来，标本兼治。

    (2)“不敢、不能、不想”相当于反腐败工作的三个步骤，是一个力求标本兼治的过程，也是对反腐败工作的长期规划。党的十八大以来，通过全党上下的努力，反腐败工作进展如何？王岐山的回答是“我现在可以负责任地说，‘不敢’这条已经初见成效”。

(3)“不敢”仅仅是个开始，后面还有“不能”“不想”两项更为艰巨且复杂的工作。“不敢”向“不能”迈进，还要靠制度创新。

第二题：你把一份由同事起草的文件拿给领导审阅，领导发现文件中存在重大错误，当众严厉批评了你，请问，你怎么办？

（主要测评要素）沟通协调。

参考要点：

    (1)不管是谁的错，首先应该做的是尽可能配合领导把错误所造成的损失降到最低。虽然领导把责任都推给自己，有不合理的地方，但作为下级应虚心接受领导的批评，应该先放下情绪，做补救工作，核实已发文件出错的地方。

    (2)如果文件发送的范围比较小，自己先去收回已经发出的文件，并说明原因；如果文件发送的范围大，就再起草一份文件，坦诚自己的失误，请领导核实后，发出。

(3)应该从这件事上总结教训，吸取经验，争取今后不犯同样的错误；同时，以后发文要严格遵守发文规则，维护机关权威和形象。

第三题：有群众举报，某单位领导利用单位门面房租金，私设“小金库”，领导要求你负责调查此事，谈谈你的调查思路。

（主要测评要素）组织调查。

参考要点：

私设“小金库”问题，不仅会造成国家和单位收入减少，而且会诱发和滋生各种腐败现象，败坏党风和社会风气，必须予以制止。“小金库”问题的调查思路：

(1)调查被检查单位的基本情况、部门职责、行业特点、单位性质与职能、有无执收执罚权，即有无收费项目、内部机构设置情况。

    (2)了解该单位内部控制制度。了解该单位是否在资产、负债、收支等诸环节建立了相应的内控制度，制度是否有效，不相容职责是否分离。

    (3)调查该单位的财务管理体制、会计核算情况。调查包括以下几方面内容：会计核算是否连续、系统、全面（存在账外资产以及收益就是核算不全面），财务工作由谁领导，财务管理体制是集中管理还是分级管理。

    (4)调查方法：查阅相关文件、召开座谈会、走访相关人员等。依据相关规定，实事求是、客观公正地做出系统性判断。

(5)针对问题，结合单位实际，从加强法纪教育、加强财务人员管理、完善制度、发挥群众监督作用等方面提出整改意见，确保“小金库”治理工作取得实效。①收入的完整性；②支出的真实性；③票据使用的合规合法性；④资产购置资金来源的合法性；⑤银行账户及管理使用的合法性。

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