策论文写作是公务员遴选考试的常考题型，所占分值比重大，参加各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真掌握一篇优xiu的高分策论文需具备哪些要素，并多多提笔练习写作。尤其是近期参加安徽省直遴选的考生更需多多练习。

领导干部作为党的执政行为的实践主体，其一言一行都是执政党形象在人民群众中的生动诠释。实践中，少数领导干部在长期的领导实践中，习惯了“一言堂”、“一人说了算”，对待工作中出现的错误与偏差，不是立即改正，而是出于各种因素考虑，文过饰非，遮遮掩掩，不敢、不愿抛弃自己长期以来树立的“一贯正确”形象，导致“政绩工程”、群体性事件等负面现象时有发生。领导干部如何行使权力、以何种态度对待权力行使中出现的偏差与错误，能否做到“闻过则改”，事关领导干部的道德素养和政治品格。

领导干部“闻过则改”诠释的是善待权力。领导干部的权力不是与生俱来的，而是党和国家所赋予的，其根本宗旨在于为人民群众谋利益。面对日益复杂的经济社会发展局面，领导干部作为社会一员，不可能事事都做到完美无缺。领导干部闻过则改的过程，其实质是对权力运行的不断矫正与修复，以便尽可能使权力运行在正确的方向和轨道上。作为领导干部，其身份性质决定了其对待工作中的失误或偏差的态度不是小事。闻过不改，坚持“一贯正确”，其思想根源就在于缺乏对权力的敬畏，是权力私有化、庸俗化的观念作祟。闻过即改，不是怯懦与无能，而是领导干部面对工作误差时应有的胆识，体现的是领导干部敢于担当、忠于职守、对人民负责的勇气。

领导干部“闻过则改”衬托的是广阔胸怀。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，领导干部尤其是长期担任“一把手”的领导干部，要正确履职，更要自觉接受周围同志以及广大人民群众的监督。随着网络化、信息化时代资讯的快速传播和党内民主的不断推进和，要求领导干部面对问题不仅要敢于闻过，更要迅速付诸行动，做到闻过即改而不是闻过难改、闻过缓改。领导干部闻过则改，放弃的是个人荣辱，换来的是人民群众的赞许和认可，赢得的是党和国家事业的不断发展。对于领导干部来说，没有善纳忠言的勇气，就难有宽宏豁达的境界；没有自我批评的习惯，就难有博大广阔的胸襟；没有闻过则改的决心，就难有高风亮节的气度。闻过则改是领导干部执政的一门艺术，更是衡量其为民意识的一杆标尺。

领导干部“闻过则改”需要的是凝聚智慧。闻过则改不仅需要态度，更需要方法。面对经济社会发展中出现的各类难题，领导干部工作中有失误或偏差不可怕，及时纠正才是zui关键。我们不能奢望公众一而再、再而三地为政府行为和官员行为买单，这既有违现代社会管理法则，也有违领导干部起码的政治责任。领导干部闻过则改，不能仅在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，而是要在那些关键性、实质性的问题上下功夫，要敢于动真碰硬、直面矛盾。对于一时难以解决的疑难问题，要敢于面对公众，争取理解，群策群力，共同努力。要将领导干部闻过则改的过程变成凝聚民心、解决难题、汇聚智慧的生动实践，只有这样才能使领导干部真正树立“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”的可亲、可敬形象。

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