2015年安徽省直遴选面试备考要点部分摘录

    一、安徽省直（地市）遴选面试考情考务分析

    1、安徽遴选面试题型

     ①综合协调

     ②机关场景

     ③创新思维

     ④专业专项

    2、安徽遴选命题趋变性
    ①综合能力题是唱主角
    ②专业专项题较为凸显
    ③工作场景处理题受宠
    ④创新面试题逐渐强化

    【社会热点思考】
    ①“十三五”规划

    ②“三严三实”

    ③做“四有”干部

    ④生态文明建设

    ⑤当前社会治理

    ⑥各部门创新动态

    3、遴选方式多样性
    ①结构化面试
    ②演讲+答辩
    ③写作+面试
    ④材料+讨论
    ⑤专业专项面试
    ⑥无领导小组讨论 
    4、遴选答题技巧性
    ①答题基本方法
    ②获高分的诀窍
    ③面试温馨提示
    ④面试准备应对

    5、面试内容

    ① 2011年： 能力素质、个性特征、职位适应性

    ② 2012年： 能力素质、个性特征、职位适应性

    ③ 2013年：专业素质、业务水平和其他综合能力

    ④ 2014年：专业素质、业务水平和其他综合能力

    ⑤ 2015年：履行职位职责所要求的基本素质和能力 

    6、面试考官评分公平性
    ①持考官资格
    ②领导或专家
    ③面试题本 
    ④面试评分表
    ⑤成绩现场公布
    [考官评判面试高分标准]
    1.修养与成熟
    2.有思想有阅历
    3.坦诚与真实性
    4.年轻人的阳光感
    5.语言表达干练
    【社会热点思考】
    ①“十三五”规划

    ②“三严三实”

    ③做“四有”干部

    ④生态文明建设

    ⑤当前社会治理

    ⑥各部门创新动态

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