【遴选公务员能力提升】让话风成为自身的“软实力”

    导读：语言，不仅仅是一种表达工具，有时候它足以产生一言兴邦、一言丧邦的影响。古代有“三寸之舌，强于百万雄兵；一人之辩，重于九鼎之宝”的说法。前者说的是战国时期赵国的毛遂，自荐游说楚国，说服楚王楚赵结盟、联合抗秦。后者说的是东周重臣颜率，以赠九鼎为由使齐王派军退秦师救助东周，又以智辩打消齐王私吞九鼎的想法。

    说话作为思想的口头表达，具有不可替代的独特优势。很多看似零碎、不经意的谈话，往往蕴含着深刻的道理。谈话之间你来我往的互动，往往能够在偶然中碰撞出新的经验和智慧，这正是说话的魅力所在。“键对键”替代不了“面对面”，古人所说的“面授机宜”“耳提面命”，强调的也是当面交流的重要性。党员干部坐下来和群众交流，了解他们的酸甜苦辣、喜怒哀乐，不仅可以更好地服务群众的所需所盼，也能够获得群众真心实意的认可和拥护。

    言语是心灵的窗户，话风是作风的影子。党的十八大以来，党风政风有了明显好转，文风中的一些恶习也大为改观。相较而言，“正话风”却还有待加强。话风关乎长期形成的思维方式和行为习惯，一些不良话风更加根深蒂固。一些党员干部要么说话不分场合、不看对象，要么无话可说、不会说话，影响了工作开展。更有甚者，口无遮拦，出口便是“你是准备为党说话，还是为老百姓说话”“老百姓就是事儿多，是吃饱了撑的”这样的雷人言语，违背党的宗旨，更伤害群众感情。

    信息化时代，指尖一点，世界触手可及。自不必说“好话不出门，恶语传千里”，个别媒体断章取义，一些传播者信手转发，足以让一段讲话在不同的语境下产生不同的解读甚至曲解。有的领导干部担心言多必失，因而在应该说话时也三缄其口。“雷言雷语”不行，缄口不言、噤若寒蝉也不行，敢说话、能说话、善说话，是时代提出的群众工作和宣传工作的新课题。正视说话、重视说话、提高说话能力，理应成为领导干部的必修课。哪些话该说、哪些话不该说、哪些话应该说到什么程度，基本的就在于，既要拉近和群众的距离，又要遵守党的政治纪律、尊重新闻传播规律。

    古人有言，“巧言如簧，颜之厚矣”。会说话并不是信口雌黄、左右狡辩，而是要吃透文件、观照基层、打动人心。“说不上去，说不下去，说不进去，给顶回去”的情况，表面上是个说话的问题，深层来看，在于党员干部不能很好地坚持群众路线，对相应领域和群众困难不了解、不熟悉。虔诚地当小学生，扎实地深入基层，话风问题才会迎刃而解。结合实际、深入浅出地阐释，用群众喜闻乐见、易于接受的语言表达，说话才能得到群众的理解、拥护和赞成。

    “打铁还须自身硬”“‘老虎’‘苍蝇’一起打”“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”“绿水青山就是金山银山”……十八大以来中央的新提法、新表述，既通俗又深刻，展示出高超的语言艺术和震撼人心的语言力量。言为心声，话风从根本上说是思想的体现，是综合素质的外露。不断提升道德修养和文化修养，不断拓展胸怀、气度和视野，不断强化实践能力和执行能力，我们就一定可以从容表达、善于说话，让话风成为自身的“软实力”。

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