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2014年安徽省直直机关遴选公务员面试备考专题

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   根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》（组通字〔2010〕42号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发《安徽省省直机关2014年公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案》（组通字〔2014〕39号）精神，结合省地税局实际，制定本方案。

    一、资格复审　　

    根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人选与遴选职位计划数的比例3：1确定参加面试人选（共21人，名单附后）。面试前须进行考生资格复审，复审时间为2014年10月23日－24日8:30—17:00，地点在省地税局政治部（合肥市阜南路109号7008办公室）。资格复审时，考生须提供本人有效身份证件、网上报名资格审查表、学历学位证书和所报职位要求的职称证书、笔试准考证的原件及复印件。凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定提供证件材料的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序，依次等额递补。

　　二、面试

　 （一）面试时间。面试时间为2014年11月1日上午8:30开始。参加面试人员请携带本人有效居民身份证和笔试准考证，于当日上午7:30—8:00到合肥市广玉兰宾馆4楼会议室报到，未按时报到参加面试者视为自动放弃。

（二）面试方式。面试原则上采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的专业素质、业务水平和其他综合能力。每位考生面试时间15分钟。面试考官7人，由省地税局、省公务员主管部门和外聘专家组成。其中，省地税局考官不超过3人。

　　（三）面试成绩。面试满分为100分，成绩当场评定并公布。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试综合成绩，在5个工作日内通过安徽省地税局网站公布。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　三、考察和体检

    根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定体检和考察人选：遴选职位名额不足3人的，差额1人；3至7人的，差额2人（如zui终成绩相同，以笔试成绩高者优先）。对考察人选出现少于或等于职位遴选计划的，按照规定程序和时限，在同职位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

    省地税局不统一组织体检。报考人员自行提供zui近六个月的省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

    考察由省地税局统一组织。考察组将对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否要回避等情况。考察组要查阅干部（人事）档案，核实公务员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在市、县地税局机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　四、确定遴选人员

　　综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数，报省地税局党组研究择优等额确定拟遴选人员。并将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源社会保障厅网、安徽省公务员局网和拟任职人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书，实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理有关程序办理转任手续。

　　五、组织领导与监督

　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、考察、体检等各环节工作在省公务员主管部门的监督指导下，由省地税局按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省地税局监察室全程参与监督，并自觉接受组织和群众监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

　　咨询电话：0551—65100712、65100769。

　　监督电话：0551—65100729。

    附件：省地税局2014年公开遴选公务员参加面试人选名单

安徽省地方税务局

2014年10月21日

    附件：附件.doc

更多详情请查询：尚邦遴选网（lx.ahgwyw.com）

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