我们从上小学开始，就已经经历了大大小小、不同类型、不同层次的考试，可谓身经百战，久经考场。但每种考试都有各自的规律，类型不同，规律不同，也就决定了准备方法的不同。对于考试的分类，从不同的角度可以有不同的分类。

从考试的目的来讲，考试可以分为资格性考试和选拔性考试。资格性考试比如司法考试、注册会计师考试、教师资格考试、驾驶员考试，对于这一类考试，考试者只要达到相应标准就能通过考试，就具备了相应的从业资格，例如司法考试通过360分，就可以取得法律职业资格证书，就可以从事法官、检察官、律师职业，驾驶员考试科目一通过90分，科目二不撞杆、不压线，科目三通过80分，就取得驾照，就可以开车上路。这种考试不限制人数，谁通过谁就拥有资格。选拔性考试比如中考、高考、研究生考试等等，这类考试带有激烈的竞争性、残酷的淘汰性，考试招生的人数是有限额的，只有你的成绩排名排在这个限额之内才能胜出，在这个限额之外，分数再高，都没有丝毫的意义。

从考试的内容上来讲，考试可以分为知识型考试和能力型考试。知识型考试是对已经学习过的知识掌握程度的考察，知识掌握的越全面、越熟练、越牢固，那么考试的成绩就会越高，就是我们经常自我激励的那句名言：一分耕耘、一分收获，相应的付出总有相应的回报。能力型考试考得是一个考生的综合素质,通过海量的题目来测试考生是否胜任某项工作，这类考试表面上看也是做题答题，和知识型考试无太大差别，但是这类考试中的题目仅仅是一个媒介，zui终目的是通过这个媒介来考察能力，这类考试和你的实际付出未必成正比，你不付出肯定不会有收获，但付出了未必有收获。   
通过上述分析，我们可以发现，公务员考试是一种选拔性考试、能力型考试。作为选拔性考试，它的竞争性远远高于其他选拔性考试，一个职位一般只招一个人，报名的人数却高达数百甚至数千，竞争的惨烈可见一斑，这就是百里挑一甚至千里挑一，其他的考生只能做分母，只能当炮灰；作为能力型考试，它考察的能力又是全方位的，综合性的，范围包括阅读理解能力、逻辑判断能力、书面表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、人际协调能力、口头表达能力、身体适应能力等等，这些能力通过笔试、面试、体检、政审等各个环节加以考察。

所以，我们说公务员考试是一种竞争异常激烈的选拔性考试，考察非常全面的能力型考试。把握了这一规律，作为考生我们应该怎么办？概括起来就是“两要两不要”。

“两要”就是一要有自信，自信是我们zui后胜出的前提，考试就是一场战争，是一场你死我活的战争，战争讲究一鼓作气，这里的“气”就是自信，强者未必是胜者，但自信的人迟早是胜出的人，所以在公务员考试中你必须要有这股“气”，无论在笔试中还是在面试中都不能丧失，这股“气”是一个此消彼长的过程，在面试中表现的尤其明显，你越自信，对方就越没有信心；二要有付出，付出是我们zui后胜出的基础，虽然公务员考试是一种能力型考试，但它毕竟是要通过试题来考察，因此我们需要通过做题、通过阅读、通过写作等来锻炼能力、提升能力，这个付出是多层次、多角度的，要求眼、耳、脑、手并用，既要拿出充足的时间来做别人出的题，也要站在出题人的角度自己给自己出题，即要拿出相应的时间来读报、上网看新闻，也要尝试把各类分散的新闻、信息提炼出来练笔，总结起来就是多看、多读、多听、多写、多做、多想。

“两不要”就是一不要瞻前顾后、畏首畏尾，在报名阶段，你根据自己的条件选定了相应的职位后，就不要再每天花费大量的精力浏览你这岗位的报名人数，这是相当一部分考生容易犯的毛病，既然你选定了，你就全身心的去准备，每天关注不断增长的报名数字不仅不利于你全身心的准备，反而会打击你的自信。如果你相信你能胜出，那么即使报名人数上千，你也是那个分子。二不要搞“题海战术”，搞题海战术的考生陷入了一个误区，就是把公务员考试这种能力型考试当成了知识型考试，用应对知识型考试的办法来准备能力型考试显然是要吃败仗的，还是那句话，对于公务员考试，并不是试题做的越多，成绩就越高。有的考生说，做题上万道，情何以堪？是啊，情何以堪，你干吗做那么多题呢？你做完之后有神马提高、有神马收获呢？你有没有总结和思考？孔夫子言：学而不思则惘，“惘”的意思就是迷失方向，如果不总结和思考，单靠做题，那么题做的越多，越找不到归途，找不到方向。所以，不要搞“题海战术”，徒劳无功。

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