如今，在金寨这片的红色土地上，像林丽君这样，发挥自己的聪明才智，奉献青春才华，在美好乡村建设的舞台上施展才华、成长成才的大学生共有55名，他们在希望的田野上谱写一曲曲新时代的青春之歌。

    近年来，金寨县为使大学生村官能够在基层留得住、干得好、出路活，积极创优环境、强化保障、完善机制，为大学生村官成长成才搭建舞台。健全落实保障机制。对大学生村官的待遇一律按本县同等学历新招录公务员标准执行，落实医疗保险、意外伤害保险和住房公积金等福利保障，为他们安心工作解决后顾之忧。细化职责交任务。对大学生村官担任的村党组织书记助理和村委会主任助理的职责范围进行细化，给他们压担子、交任务，让他们参加村“两委”会议，讨论村级重大事项，及时了解村情，掌握民意，出谋划策，同时注重听取他们对村级工作的一些意见和建议。领导帮扶促提高。县级党员领导干部和县选聘领导小组成员分别联系1个选聘村，乡镇党政主要负责人联系到村，还让乡镇离退休干部与大学生村官结对，发挥传帮带作用。明确一个县直和乡直单位与选聘村结成对子，结对单位主要领导和班子成员每年深入到村4次以上，帮扶支持他们创业。完善激励增活力。在全县实施大学生村官创业扶持工程，加大对大学生村官创业的扶持力度，联合县信用联社开展农村青年创业信贷扶持工作，为包括大学生村官在内的农村青年创业提供信贷支持，给予5-8万元的贴息贷款，鼓励他们在农村基层建功立业。拓宽渠道用人才。金寨县多管齐下做好大学生村官安置，积极推jian他们参加公务员、选调生、乡科级干部、企事业单位招考的同时，对期满考核合格的大学生村官优先录用到县乡直事业单位工作，解决他们的后顾之忧。