会议少了、迎来送往少了、奢侈浪费少了，深入基层多了、访贫问苦多了、勤俭节约多了……我省广大党员干部积极贯彻落实中央和省委规定，切实转变作风，干实事、求实效，取得可喜成效。

　　欣喜的同时，也要清醒地认识到改作风“路漫漫其修远兮”，少数党员干部对改作风或冷眼观望，或敷衍了事，或浮于表面。不良作风乃“三九天的寒冰”，非一日形成，而且作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。改进作风也是一项长期工程，不可能一蹴而就、朝夕就能完成，要着力“常”、“长”，建立长效机制。

　　建立长效机制，首先要搞好学习教育，督促党员干部深入群众、深入基层，多渠道全方位听取意见，查找作风建设上的差距，进一步增强党员干部宗旨意识和群众观点。要让党员干部在思想深处触动“密切联系群众”这个根本，把改作风内化为精神追求和工作习惯，完成从“要我改”到“我要改”的转变，激发转作风的内在持久动力。

　　建立长效机制，还要建章立制，用制度、法定程序来固化和保障转作风成果并引入群众监督，杜绝“三天打鱼两天晒网”。要把“上面”要求、实践经验和“下面”需求结合起来，制定和完善一批针对性、操作性、指导性强的规章制度，坚决维护制度的严肃性和权威性，纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使转作风有制度“硬约束”。

　　党员干部作风转没转，群众zui有发言权。要畅通群众表达渠道，请群众作“裁判员”，让群众来监督评判，保证党员干部转作风时时处处有人“盯”，时刻不敢懈怠。

　　转作风切忌“一阵风”，风过又恢复原样，这样不仅收不到预期效果，还会挫伤群众的信心，疏远与群众的感情。要充分作好打“持久战”的准备，内生动力，外赋“压力”，久久为功，取得实效长效。