拓宽培训渠道，淮南市初任培训进军营

    6月27日，为期十五天的淮南市2012年度新录用公务员初任培训班（第yi期）落下帷幕。本次培训首次采用封闭军事训练和课堂讲授相结合的方式进行,进一步拓宽培训渠道，优化培训效果。同时，初任培训还邀请淮南军分区司令员刘礼叶、政委潘晓和市人力资源和社会保障局局长杨舒生等领导为新录用公务员现场授课，着重从四个方面优化提升初任公务员素质能力。

    一是注重纪律意识。培训采用封闭军事管理方式进行，按照军事化标准要求初任公务员队伍，严格请假制度，统一食宿作息。二是强化团队意识。拓展训练引入信任背摔、高空抓竿、真人CS和实弹射击训练等项目，注重培养初任公务员在集体项目中团结意识和协调能力，进一步拓展公务员在日常工作中的能力。三是锤炼凝聚意识。培训特别加入了“篝火畅谈”环节，通过谈感想、谈体会，有效加强学员的集体意识，提升初任公务员队伍的凝聚力。四是提升忠诚意识。拓展培训结束前，市公务员局组织全体学员集中在国旗下宣誓，坚持对党忠诚、服务为民，牢固树立公仆意识，争做一名人民满意公务员。此外，今年还第yi次将应急救护知识纳入初任培训，以提高公务员应对突发事件和服务群众的能力。

    通过军事化训练和理论学习，学员们普遍反映，初任培训加深了自身的责任感和荣誉感，为更好地适应职位要求、胜任本职工作奠定了良好基础。