安徽省产权交易中心有限责任公司是经安徽省人民政府批准设立的省级产权交易机构，是集物权、债权、股权、知识产权等各类产权交易服务为一体的专业化市场平台，是省国资委指定的从事企业国有产权交易的专业机构，2013年该公司在金寨县成立分中心。现受安徽省产权交易中心有限责任公司委托，面向社会公开招聘金寨县分中心工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

2013年安徽省产权交易中心有限责任公司金寨分中心计划招聘1名工作人员。

三、招聘条件

招聘对象为全日制的应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

（三）经济学、财会学及金融学等相关专业（同等条件下本科学历或具中级职称者优先）。

（四）适应岗位要求的身体条件。

（五）男性，年龄在30周岁及以下（1983年6月1日以后出生）。

（六）熟练操作office等办公软件及良好的计算机运用能力。

不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满五年的，不得报考。

四、报名事项

（一）报名时间：2013年6月10日至13日

（二）报名地点：县人力资源和社会保障局大楼一楼

（三）报名者需携带的材料：

1、属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的《毕业生就业推jian表》等材料及复印件。

2、属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料及复印件。

以上人员均需填写《安徽省产权交易中心金寨分中心公开招聘工作人员报考资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，并缴纳报名考务费（报名笔试费45元/门课，面试费80元）、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料。

考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

五、资格审查

报名实行现场报名。由县国资委、县人才交流服务中心对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳报名考务费的核发《准考证》，报考者于6月21日到县人社局领取《准考证》。笔试时间、地点详见《准考证》，报考者持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

招考岗位与报考人数比例原则上应不低于1:3，若达不到规定比例，可降低比例1：2开考；若仍达不到比例的，取消招聘计划。

六、考试

考试由县人才交流服务中心会同相关部门组织进行。考试笔试和面试的方法进行。

（一）笔试

笔试内容为《公共基础知识》（内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作）和专业知识两科，卷面分数均为100分，其中《公共基础知识》和专业知识按4：6合成笔试成绩。专业知识主要是招聘岗位所要求的专业知识，考试内容为：现行院校大专及本科阶段所学的专业知识，包括专业基础理论、业务知识等。

为确保新进人员基本素质，《公共基础知识》和专业知识合计成绩须达到110分方可进入下一程序。

（二）面试

1、为确保面试人员素质，确定面试zui低分数线为60分。面试采取“结构化面试”方法，笔试合成成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》（人发〔2001〕65号）、《安徽省国家公务员录用面试实施细则（试行）》（皖人发〔1999〕58号）等规定组织实施。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等，满分为100分。

2、进入面试zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。在达到zui低分数线的前提下，按考试合成成绩高低确定排序。面试时间另行通知。

因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，递补不超过1次。

3、成绩合成。按笔试成绩和结构化面试成绩6:4比例确定。

如同一岗位合成成绩分数相同的，则以笔试合成成绩分数排序；若笔试合成成绩分数也相同的，则以专业知识分数排序；若再出现专业知识成绩相同的，则以zui后题“主观题”得分确定排序。

七、体检与考核

体检须在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）,人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定，由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

对因体检不合格出现缺额的，按照考试zui终成绩从高分到低分依次递补，zui多可递补一次。递补体检时间；另行通知。

考核由县国资委和安徽省产权交易中心金寨分中心组织实施。考核方案另行制定，体检、考核时间另行通知。

八、聘用与管理

根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，被聘用人员试用期3个月，试用期合格的用人单位与被聘用人员签订劳动合同，聘用期间薪酬待遇采取基本工资加绩效工资，月基本工资为2000元，绩效工资根据单位考核情况另定，用人单位为被聘用人员办理养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五险和住房公积金。

九、有关事宜

本《公告》由县国资委和县人才交流服务中心负责解释。有关招聘信息，登陆六安人才网、金寨政府网、金寨先锋网、金寨人社网、金寨财政网查询查阅。

咨询电话：0564—7356153、7359088

附件：安徽省产权交易中心金寨分中心公开招聘工作人员报考资格审查表.doc

报名、考试诚信承诺书.doc

金寨县国资委

    金寨县人才交流服务中心

     2013年6月3日