明年安徽省公务员考试将实行2+X模式

                                      —————基层职位重点招录应届毕业生

安徽省委党校公考培训中心从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2013年安徽省的公务员考录工作或将试行“2+X”分类考试模式。准备参加考试的同学们，可得随机应变了。

一、分类考录，实行2+X模式

对于2013年的考试录用公务员工作，安徽省仍然将坚持和完善从一线选拔公务员制度，着力提高公务员考试录用工作科学化水平，全面推进依法考录、公平考录、科学考录。在考录制度体系上，将继续对特殊职位公务员录用方法、面试工作规则、考察办法、艰苦边远乡镇招录等政策进行探索；继续强化省级统一组织考录的制度，研究探索分级分类考录模式，试行“2+X”分类考试模式，提出有针对性的能力素质要求，命制不同的试题，以便更好地把优xiu人才甄别出来。这样以往专业岗位——税务、法律、公安、计算机、外语、财会六类考生就要比别的考生多考一门申论了。
  二、基层职位重点招录应届生

在完善公务员考录政策方面，我们还得知，明年安徽省还将加大从基层选拔公务员力度，省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录有两年以上基层工作经历的人员；市级机关招录有两年以上基层工作经历人员的录用计划数不得低于70%。落实国家政策，按不少于12%的计划数确定专门职位用于定向从“四项目”人员中招录乡镇机关公务员，还要拿出专门职位招录大学生村官。而且，乡镇机关的考录计划中，除了按照规定比例用于招录“四项目”人员外，主要用于招录应届毕业生。

三、考录时间趋于稳定，竞争比例逐年加大

从上表中看出：近五年来，安徽省公务员招考总体人数稳中有升，但总体还是趋于稳定。所以考生不必担心招考人数会大幅下降。而考试时间可能会与11年、12年相差无几。考生制定学习计划可以参照12年安徽省公务员考试日程。“2+X”模式的出现，表明了安徽省公务员招考正不断地探索新路径的决心，不断地向国家公务员招考模式靠拢已成为新的趋势！

四、“2+X”模式对我们的影响

“2+X”模式假如施行必然会给招警这类专业考试带来影响。但对于每个考生而言，仍旧是公平的，因为改革针对的是所有考生。改革的脚步来的突然但也是必然趋势，作为今后要在党政机关工作的公务员，难免要跟文字打交道，所以增加《申论》科目的考试是有必要的，并且《申论》考试也能体现考生的综合政策理论水平，作为立志当公务员的考生来说，无论是口头表达能力还是文字表达能力都是必备的素质。