2020年安徽省直遴选公务员公告预计在8月份发布，笔试预计9月下旬举行，笔试：一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
    面试：主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

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　　最近部分遴选考生关心跨考问题，其实，跨考在遴选中是不常有的，之前只存在广东的部分市直，2020年上半年已有部分省市面向全省招考，“跨考”已是趋势，前段时间安徽省委组织部关于向外省的安徽籍公务员考生打开遴选大门的做出有关回复：针对网友提出的向省外的安徽籍公务员打开遴选大门的建议，安徽省委组织部近日答复称，“建议很中肯，我们将加强调查研究。”
　　
　　7月30日，有网友在人民网领导留言板以“建议向省外的安徽籍公务员打开遴选大门”为题向安徽省委书记留言称，“我妻子是一名在省外偏僻县城工作的公务员，负责民事审判工作。出于家庭的考虑，6年多以来我们不得不带着孩子和老人一起在省外漂泊。职业关系我只能在距离妻子工作地较近的城市工作，单趟路程需要3小时，很难团聚。目前十分渴望能够回家乡工作，恳请向省外的安徽籍公务员打开回乡的遴选大门。”
　　
　　针对上述网友提出的外省安徽籍公务员参加安徽省公开遴选的问题，安徽省委组织部8月6日给出了官方回复。
　　
　　回复介绍，根据公务员法、《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，安徽省省直机关公务员公开遴选，是指从省内市以下机关公务员，以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员中，公开择优选拔任用内设机构一级主任科员以下公务员。
　　
　　另外，安徽省委组织部在回复中表示，“您的建议很中肯，我们将加强调查研究，进一步完善我省公务员公开遴选政策，不断优化全省公务员队伍结构。”

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