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安徽公务员网同步安徽科技学院招聘动态信息:2020安徽科技学院教师招聘52人。更多关于事业单位招聘的信息的内容,请关注安徽公务员网,以及微信公众号:dxgwyedu和交流群:342977327 获取更多招考信息和备考资料。
安徽科技学院创办于1950年,1965年开始举办本科教育,现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区。学校现有14个二级学院,50个本科招生专业,涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类,形成了以优势农科和新兴工科为重点,多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有5个基础实验教学中心、26个专业群实验中心(室)和7个学科平台。拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个,省级科技创新平台18个、省级示范实验实训中心13个。学校现有全日制本科生、硕士研究生17000余人,教职工1200余人。学校先后与美国、韩国、英国、俄罗斯和台湾地区等26所高校建立交流与合作关系。拥有3个国家级中外合作办学项目、5个省级中外合作办学校际交流项目。60多年来,学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万余名优秀毕业生。根据学科专业建设需要,现诚聘天下英才。
一、人才引进条件
(一)年龄要求 学科带头人在50周岁以下,中都学者特聘教授在55周岁以下,具有博士学位副教授在45周岁以下,中都青年学者在40周岁以下,博士研究生在35周岁以下,特殊需求人才年龄可适当放宽。
(二)学历要求 学科带头人和中都学者原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科,硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近。
(三)科研要求
1、学科带头人 近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上(含三类人才,下同)标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才,科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的,可以采用柔性引进方式引进。
2、中都学者 按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第八条执行。
3、具有博士学位副教授 近5年取得显著的研究成果,主持省部级科研课题1项以上,且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。
4、博士研究生 具有较高的科研能力,并取得一定的研究成果。作为第一作者,自然科学学科(含动物科学学院、农学院、生命与健康科学学院、化学与材料工程学院、资源与环境学院、食品工程学院的所有学科)在SCI收录刊物上发表论文2篇以上;其他自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文1篇以上,且在EI 收录期刊上发表论文1篇以上或其他相当业绩;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上,从事公共课程教学的可适当降低。
(四)教学要求 具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力,经学校考核达到良好以上等次。
二、人才引进待遇
人才类别 |
住房或住房补贴 |
安家费及工作生活补贴 |
科研启动费 |
特殊津贴 |
备 注 |
学科带头人 |
学校给住房补贴60-80万元。服务期内如果需要,学校视房源情况提供130m2及以上校内套房供租住,租金按照学校政策执行。 |
70-80万元 |
自然学科:100-150万元 |
2000元/月 |
1、服务期限为8年。 2、进校时发放安家费及工作生活补贴的30%,每两年一次的分期考核合格后发放15%,期满考核合格后发放余下的25%。 3、科研奖励:自然科学类SCI一区收录论文奖励6万,二区奖励2.5万;人文社科类:中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万;国家科研项目奖励8-30万元。 4、新进博士配偶或子女(两者选其一)视其学历情况,由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作;上述人员如果学校不能安排工作的,一次性给予8万元补助。 |
中都学者 |
按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第十一条执行。 |
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具有博士学位副教授 |
学校给住房补贴50-60万元。服务期内如果需要,学校视房源情况提供130m2及以上校内套房供租住,租金按照学校政策执行。 |
40-50万元 |
自然学科:30-50万元 |
1500元/月 |
|
取得国内博士学位人员 |
20-50万元 |
15-40万元 |
自然学科:10-30万元 |
1000元/月 |
|
学校根据实际需求和专业紧缺程度,可增加5-10万元的安家费及工作生活补贴;以团队形式来校工作的博士(3人以上且均为博士),可增加50%的安家费及工作生活补贴,科研启动费可根据需要另行商谈。在海外留学且取得博士学位人员,根据实际需求和专业紧缺程度以及海外背景,在享受原有待遇基础上,上浮不超过50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。柔性引进高层次人才可结合工作时间和任务,一人一策,待遇面议。 |
三、其他事项
(一)请对照我校2020年高层次人才进人计划,向人事处和所在用人单位(简历投递邮箱见2020年高层次人才引进计划)以附件形式投递应聘简历。
(二)凡测试考察合格的拟录用人员,来校报到后,均须与学校签订服务期合同。
(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2020年高层次人才引进办法。
四、联系方式
电 话:(0550)6732257/6732034(0552)3197005联 系 人:常老师 张老师 宣老师
E-mail:rsc@ahstu.edu.cn 学校网址:http://www.ahstu.edu.cn
安徽科技学院2020年高层次人才引进计划
所在单位 |
需求专业 |
学历学位 |
使用意图 |
需求人数 |
联系人 |
联系电话 |
简历投递邮箱 |
动物科学学院 |
兽医学 |
博士研究生 |
教学科研 |
2 |
李院长 戴院长 贺老师 |
0550-6732082 0550-6732040 |
dwkxxy@ahstu.edu.cn |
畜牧学 |
博士研究生 |
教学科研 |
2 |
||||
农学院 |
作物遗传育种、种子科学与工程 |
博士研究生 |
教学科研 |
1 |
詹院长 舒老师 |
0550-6733037 0550-6732029 |
nxy@ahstu.edu.cn |
园艺 |
博士研究生 |
教学科研 |
1 |
||||
生命与健康科学学院 |
生物工程类 |
博士研究生 |
教学科研 |
1 |
刘院长 金院长 孙老师 |
好仕途遴选
微信公众号:ahlxksw
让学员带着“?”来,带着“!”踏上成“公”之路