中国一重关于公开招聘一重新能源公司副总经理的通知

一重新能源公司决定面向公司内部公开招聘一重新能源公司副总经理人员1名，程序及要求如下：

一、招聘岗位(附件)

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定，对竞聘领导岗位人员实行一年的试用期。

3.报名时间：1月21日至1月23日。

4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，打印后经二级单位主要领导签字同意，将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531)，同时上报电子版。

5.联系人：吕姣姣，面试前请准备述职PPT，述职时间限15分钟。面试时间另行通知。咨询电话：0452-6811067。

三、基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，严格贯彻公司的各项规定，有较强的事业心和责任感;

2.具有较突出的工作业绩，有较强的业务工作能力、较强的沟通协调能力，有较强的市场意识和服务意识;

3.具有必需的业务知识和产品知识，熟悉公司政策和相关法律法规，熟悉业务情况;

4.具有良好的职业素养，能吃苦耐劳，能依法办事，忠诚一重，保守商业秘密;

5.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，有较好的公认度;

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

四、任职资格

1.现岗位为二级单位副职的可直接报名参加应聘。

2.满足任职资格第 1 项规定以外的人员参加应聘的，须具备以下任职资格：

(1)具有15年及以上本企业工作经历;

(2)具有下一层级正职累计3年以上工作经历，未满3年的应当具有下一层级正职和下一层级副职(或相关重要岗位)累计5年以上的工作经历;

(3)具有大学本科及以上文化程度;

(4)年龄原则上不超过 50 周岁;

(5)特别优秀的可适当放宽条件。

五、岗位职责

负责冷链装备分公司的日常管理工作。负责该公司的成本控制、质量控制、进度控制、合同管理、信息管理、安全管理等工作，拟定公司相关制度和业务流程。负责日常经营工作，制定年度、季度、月度指标及项目计划。负责公司市场分析、可行性研究和论证，提出长期可持续发展的商业运营模式;负责公司风险分析、制度防控方案等全面风险管理工作。

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中国一重关于公开招聘招聘岗位表x.doc

中国一重关于公开招聘岗位申报表x.doc

文章来源：http://www.cfhi.com/yzjt/contents/336/8722.html