合肥铁路工程学校2012年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案

根据省人社厅关于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关规定，现将我校2012年公开招聘人员专业测试及有关工作的实施方案公告如下：

一、资格复审

（一）确定参加资格复审人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审（参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次见附件）。

（二）资格复审时间和地点

时间：2012年6月9日至10日

合肥铁路工程学校党政办公室（主教学楼813室）。

合肥铁路工程学校位于合肥市新站区磨店职教基地淮海大道。乘车路线：乘301公交车到学院路下，或乘302公交车到安职院下。

联系电话：0551-4426248　

联系人：汪老师　　

学校网址：www.hres.cn

（三）资格复审要求

1、资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

　　（1）属全日制2012年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推jian表、大学课程成绩单、招聘岗位规定要求的相关证书等材料。

　　（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。要求具有工作经历的，需提供聘用合同等相关证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2、学校依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试zui低控制分数线之上）。

3、对资格复审合格的应聘人员，按规定缴纳专业测试费后，发给专业测试通知书。

二、专业测试

（一）专业测试方式

专业测试方式为试讲、面试和专业技能操作，总分为100分，其中试讲50分，面试10分，专业技能操作40分。

应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效身份证（均为原件）参加专业测试。未按规定时间参加专业测试报到者，视为自动放弃。参加专业测试的人员顺序，按不同专业在测试前现场抽签确定。

（二）考官构成

学校按照招聘岗位专业特点分设二个专业测试考官组，每个考官组由7人组成，其中外聘考官4人。

（三）专业测试时间、地点

1、专业测试时间：2012年7月8日。请考生于2012年7月 7上午9:30 准时到教学北楼二楼阶梯教室（西）报到抽签，考生根据自己抽签的顺序和时间进行专业测试。

2、专业测试地点：合肥铁路工程学校新校区（合肥市新站区磨店职教基地淮海大道），分别设立专业测试考场、候考室、备课室等，实行封闭式管理。

（四）程序和方法

专业测试由试讲、面试、专业技能操作三个环节组成。

1、试讲：分不同专业进行。试讲人员现场抽取试讲章节内容，封闭式备课1小时，无生授课20分钟。主要考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。

2、面试：面试采取答辩方式，在每位考生试讲结束后进行，面试时间每人5分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。面试由本专业考官组组长主持进行，涉及专业知识答辩由该专业的主考官负责提问。

3、专业技能操作：专业技能操作主要考查应聘人员的实际操作技能，具体见专业测试项目内容与要求。

试讲及面试成绩当场评定并公布，专业技能操作分数需要考生操作批改后评定，并与上述两项分数合成得出zui后专业测试成绩，专业测试成绩于7月15日前在学校校园网上公布。

（五）各专业测试内容与时间

1、土木工程专业（教师岗位）

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《工程材料》。

（2）技能测试（60分钟）

运用一种CAD软件进行图形绘制。

学校提供的软件：AutoCAD2006、中望CAD2012教育版。如需使用其他软件，请提前告知。

2、土木工程专业（实习指导教师岗位）

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《工程材料》（试验内容）。

（2）技能测试（60分钟）

运用一种CAD软件进行图形绘制。

学校提供的软件：AutoCAD2006、中望CAD2012教育版。如需使用其他软件，请提前告知。

3、建筑学专业

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《建筑构造。》

（2）技能测试（60分钟）

运用一种CAD软件进行图形绘制。

学校提供的软件：AutoCAD2006、中望CAD2012教育版。如需使用其他软件,请提前告知。

4、体育教育专业

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《体育与健康》

（2）技能测试（30分钟）

投篮、多种变向运球接行进间投篮、2人对抗。

5、数学专业

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《高等数学》。

（2）技能测试（30分钟）

多媒体制作工具软件的使用。

6、美术专业

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《美术欣赏》。

（2）技能测试（30分钟）

静物素描(工具、材料自备)。

7、计算机专业（实习指导教师岗位）

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行专业答辩。

试讲课程为《Visual Foxpro程序设计》。

（2）技能测试（30分钟）

创建Visual Foxpro应用程序---“电台歌曲点播系”程序设计。

8、韩语专业

（1）课堂教学（试讲20分钟）及面试答辩（5分钟），按规定教材章节拟定一份教案，进行课堂教学并进行答辩。

试讲课程为《初级韩国语会话》。

（2）技能测试（30分钟）

根据提供的内容用韩语写一篇文章。

（六）、成绩合成

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，提前设定该岗位专业测试zui低控制分数线60分（合成分），对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入考察和体检。

统考笔试成绩与专业测试成绩均以百分制分别按35%和65%比例合成考试zui终成绩，应聘人员考试zui终成绩于7月15日前在学校校园网上公布。

（七）、考察和体检

根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检zui终结果公示结束，不再递补。

（八）、签约聘用

对考察、体检合格者，由学校确定为拟聘人员，在其网站和省教育厅网站同时进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定将有关材料经省教育厅审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与学校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

学校成立公开招聘工作领导小组负责专业测试实施工作。专业测试工作在省人社厅和教育厅的指导与监督下，按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省教育纪工委和学校纪检部门全程参与并监督，同时接受社会和有关部门的监督。

联系人：汪老师  王老师

咨询电话:  0551-4426248；0551-4426408

监督电话： 0551-4426548；0551-2827720

附：2012年公开招聘进入专业测试人员名单

二〇一二年六月六日