2019年国家公务员笔试成绩已发布，面试工作由各招录机关组织，一般在2019年2月下旬至3月下旬进行，为方便广大考生更清晰的了解商务部面试考情，尚邦教育（安徽公务员网务员网www.ahgwyw.com）特为大家整理了以下资讯，更多相关资料可申请加入2019年国考面试备考QQ群710451698，或添加尚邦晓晓老师微信15375146692为好友免费领取！

2019年国家公务员面试之商务部考情分析

    【部门考情介绍】
    (一)面试形式:
    专业考试+结构化面试+司局级谈话。
    (二)面试题量:
    每天两套题,2018年-2017年每套3道题;2016年及之前基本保持在每套4-5道题。
    (三)面试时间:
    3道题15分钟、5道题25分钟(不含自我介绍及追问的时间)。
    (四)考查方式:
    一般采用听题的方式。大材料题场外看材料,场内听题;微材料题和漫画题会提供题本,由考官读题。
    【重难点问题】
    (一)自我介绍
    (二)微材料题
    (三)计划组织非常规问法
    (四)言语理解与表达能力
    【专业性特点】
    (一)外语笔试。
    (二)外语口试。
    (三)综合素质测试。
    (四)自我介绍+结构化面试+追问。
    (五)司局级谈话。
    【真题重现】——2018年3月10日商务部面试题
    1、某地新公务员导师制，一对一师徒，以老带新。你怎么看？
    2、你工作失误，被李处长批评，和领导顶撞，事后后悔，请模拟下怎么向领导道歉？
    3、摸底调查企业拖欠农民工和经营状况？
    4、一群众送你单位锦旗，记者来采访，打开却发现是＂庸政、懒政＂。如何应对？
    材料题，有职工向机关人事部门一个反映自己工龄少算，你是人事部门工作人员，你怎么接待解决此事？