一、招聘岗位、人数及条件

　　卖场管理

　　人员 (渠道经理)

　　58人岗位人数、

　　工作地点要求

　　渠道运营总监1人，市区本科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。

　　3年以上通信或手机行业销售经验，2年以上相关管理工作经验。具有专业级的手机销售能力和较强管理能力及较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。

　　卖场督导4人，市区专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。2年以上通信或手机行业销售经验。具有较强的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。

　　区域经理53人，各片区专科，计算机、通讯、市场营销等相关专业。

　　具有一定的的销售和管理能力，熟练掌握电脑使用及相关应用软件。有较强的沟通表达、组织协调、市场预警分析、开拓和执行能力。所属片区当地常住人口优先。

　　二、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2012年2月8日8:30至2月15日下午5：30

　　(二)报名方式

　　采用网上报名和现场报名两种方式。

　　1、网上报名：应聘人员通过合肥猎头网(www.hfjyz.com)下载《报名表》，严格按格式要求填写，并将贴有2寸近期照片的报名表以及近期生活照(300K以内)通过邮件发送至指定邮箱。“2431678047@qq.com”，邮件主题统一为：XX岗位-XX学历-XX专业-XX(姓名)，例：区域经理-本科-市场营销-张明。

　　2、现场报名：

　　2月11日-12日 现场招聘会 地点：合肥海汇假日酒店

　　2月11日 安徽招聘网现场招聘会 地点：合肥市体育馆

　　应聘人员在招聘当天现场报名。报名时需提交本人身份证原件及复印件，毕业证书原件及复印件，填写报名表格，提交2寸近期彩照、近期生活照各1张。

　　应聘者报名时，每人限报一个岗位，报多个岗位的，视为无效。

　　报名联系电话：0551-2891910 13335515947 联系人：鲁谣

三、招聘流程

　　(一)资格审查

　　2月16日至19日，对报名人员进行资格审查。入围笔试人员名单将于2月19日在合肥猎头网公布，具体访问网址如下：http://www.hfjyz.com;同时对入围笔试人员以电话、短信方式通知。

　　(二)考试考核

　　分为笔试、面试二个环节。

　　1、笔试(2012年2月21日上午)：主要测试管理公共知识与从事本岗位的专业知识。测试时间120分钟。

　　笔试结束后，于次日在合肥猎头网公布笔试成绩。

　　2、面试(2012年2月24日-26日)：按笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员，发出面试通知。

　　3、综合成绩的计算：笔试、面试成绩按4：6的比例计算综合成绩。

　　4、综合成绩公布：面试结束次日在合肥猎头网公布综合成绩。

　　(三)体检：根据笔、面试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。

　　(四)综合评定、背景调查：

　　体检合格者，进入考察程序。考察主要了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可按考生总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(五)培训、录用

　　拟录用人员经培训考核后录用，以上岗位，一经录用，与合肥皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，购买五项保险。

　　四、有关事项

　　(一)应聘人员须确保所留的电话或手机畅通，对无法及时联系的，视同放弃应聘资格。

　　(二)应聘人员须对所提供应聘资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘、考试或录用资格。

　　(三)本次招聘将根据报考的岗位不同分为三个序列单独进行排序。

　　(四)录用人员户口和住房问题由本人自行解决。

　　附1：中国电信安庆分公司招聘报名表格

　　附2：渠道区域经理岗位需求

　　附3：岗位职责及薪资待遇

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　　合肥高级人才评价服务中心

　　二〇一二年二月七日