安徽省经济发展促进中心

　　2016年度公开招聘专业测试及有关工作实施方案

　　为了确保我中心2016年度省直事业单位公开招聘专业测试工作的顺利进行，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100号）结合我中心工作实际，特制定专业测试及有关工作实施方案。

　　一、资格复审

　　（一）确定参加资格复审的人员

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与应聘人员1：5的比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审,zui后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试时间和地点

　　时间：2016年8月10日进行，专业笔试具体时间为2016年8月10日上午8：30-10：00。专业面试时间为2016年8月10日下午2：30，考生请于当日上午8点前持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省经济发展促进中心人事科报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。专业测试地点：设在省经济发展促进中心六楼会议室。

　　（二）专业测试方式

　　专业测试采取专业笔试、结构化面试相结合的方式进行。

　　1.专业笔试

　　主要考察考生的逻辑思维、写作能力和专业知识。专业笔试时间90分钟，满分100分

　　2.结构化面试

　　采取结构化面试方式，主要考察考生的综合素质。每位考生面试答题时间20分钟，满分100分。

　　参加面试人员顺序，于当天现场抽签确定。面试成绩当场评定并公布。

　　（三）考官组组成

　　考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　（四）专业测试成绩

　　如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则以当日参加专业测试所有考生的专业测试成绩（含专业笔试和结构化面试）的平均分数，确定该岗位专业测试的zui低分数线。其中专业笔试占专业测试总成绩60%；面试占专业测试总成绩40%。对专业测试成绩未达到zui低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　应聘人员考试zui终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占35%(计算公式：统考笔试公共科目成绩÷1.2×0.35)；专业测试成绩占65%，其中专业笔试占35%，面试占30%。

　　应聘者考试zui终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济和信息化委员会网站公布。

　　成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试zui终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员（如zui终成绩相同，依次以专业测试成绩、结构化面试成绩得分高者优先）。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

　　体检人员体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试zui终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在招聘单位网站和主管部门网站公示一周。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省经信委审核、省人社厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会的监督、指导下，由省经信委人教处和我中心按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。省经信委纪检监察部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551—65256311

　　监督电话：0551—62871827（经信委纪检组监察室）

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