2016国家公务员面试:商务部历年考试考情分析

　　通过对近几年来商务部面试考题的梳理及研究，我们发现商务部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理。从2010年—2015年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：

　　根据上图，我们不难发现，在商务部的面试当中，综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等常规题型仍然是考试的重点，且结合考场上的考官和考生反馈结果，虽然自我认知与职位匹配类的题目在题本上出现的不算太多，但是在随机提问中仍大量出现。因此考生在日常备考中，要全面掌握结构化面试的各类题型，做到运筹帷幄。