经滁州市委、市政府批准，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）会同市安全生产监督管理局、市人口和计划生育委员会、市统计局城市经济调查队、市地方志编纂委员会办公室面向全市基层党政群机关和参照公务员法管理事业单位（以下简称参照管理单位），公开遴选6名副科级（含副科）以下公务员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照德才兼备、以德为先的标准，采取公开考试与考察相结合的办法进行。
二、遴选范围、对象和资格条件
（一）遴选范围、对象
滁州行政区范围内县（市、区）直、乡镇（街道）党政群机关中已进行公务员登记备案、现在编在岗的副科级以下公务员（事业编制参照管理的有关人员只能参加市直参照管理单位的遴选）。
（二）参加遴选人员应具备下列资格条件
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2、两年以上基层工作经历（计算时间截至2011年12月31日）；
3、近两年年度考核为称职以上等次；
4、年龄不超过35周岁（1976年12月31日之后出生）；
5、学历要求详见具体职位；
6、遴选职位所需的专业或技能要求；
7、身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的新录用公务员；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。
三、方法与步骤
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采用现场报名的方式进行。每位报考人员限报一个职位。
2、报名时间：2011年12月25日至12月30日。
3、报名地点：报名者可登陆滁州市人社局网站下载并填写《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》后，携带打印的《滁州市市直2011年公开遴选公务员报名资格审查表》到市直各有关遴选单位人事科（或办公室）报名（报名地点及联系电话：详见职位简章）。报名时需带本人身份证、学历证明原件和复印件及近期2寸免冠彩色照片3张。
4、资格审查：资格审查工作由各遴选单位负责。面试入围人员须携带其工作职务任免单位同意报考证明及相关材料到市人社局公务员管理办公室进行资格复审。
报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考。各遴选单位须于1月4日前向市人社局报告报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，由市人社局取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可改报其他职位。
5、收费标准：根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员须按每科40元缴纳笔试费用。
（二）考试
考试采取笔试加面试的方式进行，均由市人社局统一组织实施。
1、笔试
①笔试内容为《行政职业能力测试》和《申论》，两科单科满分均为100分。笔试成绩由两个单科考分按5:5的比例合成。
②笔试时间为2012年1月7日。考试地点设在滁州市市区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2、面试
①根据笔试成绩从高分到低分排序、按照面试人选数与遴选职位计划数3:1的比例，确定面试入围人选。如面试入围人选zui后1名有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。
②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报考者的逻辑思维能力、综合分析能力、组织计划和应变能力等。面试成绩满分为100分。
③面试时间和地点另行通知。
3、考试综合成绩：由笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成。
（三）考察和体检
按照遴选职位计划数，依考试综合成绩从高分到低分等额确定考察人选（综合成绩相同的考生按申论成绩高低排名）。
考察工作在市人社局指导下由各遴选单位负责组织实施。遴选单位要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员由市人社局统一组织体检，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求或体检不合格者产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和办理转任手续
遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州市人社局网站、遴选人员现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，由市人社局按照有关程序正式办理转任手续。
本公告由市人社局负责解释。
政策咨询：
滁州市人社局公务员管理办公室  电话：3022415
监督举报：
滁州市人社局监察室  电话：3027850