面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　从往年实际情况来看，安徽公务员确实存在结构化面试和无领导小组讨论面试两种考试形式，但是无领导小组讨论面试形式仅限于省市级个别职位，使用范畴较小，整体还是以结构化面试为主。

    结构化面试是同一天面试用一套题本，不区分岗位，每套题本4道题，共20分钟。

　　无领导小组面试(省政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门采用)一般6人以上就可以进行一组讨论，当然有的个别地方也出现过4人就进行无领导小组讨论。考生会集体候考，集体按顺序进入考场，讨论时间大约1个小时左右。