根据工作需要，经区政府批准，合肥市蜀山区面向社会公开招聘卫生监督协管员，现将有关事项公告如下： 

一、 招聘原则 
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和考察相结合的办法。 

二、 招聘岗位和名额 
共招聘卫生监督协管员22名。 

三、招聘对象和条件 
1、拥护中国共产党领导，热爱卫生事业，遵纪守法，品德端正。 
2、身体健康，具备招聘岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。 
3、国家承认的医疗卫生类大专及以上学历。 
有下列情形的人员，不得报考： 
1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 
2、现役军人； 
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 
5、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 
6、特岗教师、三支一扶、大学生村官等在服务期内的人员（经所在主管单位同意且解除相关协议的除外）。 

四、招聘程序和办法 
（一）报名 
1、采取现场报名方式，报考人员须在规定的时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。 
报名时间：2011年12月12日～16日，上午8:30～11.30，下午15:00～17:00。 
报名地点：蜀山区行政服务中心（望江西路与潜山路交叉口西南角）12楼区人社局。 
2、注意事项 
（1）报考人员报名时须提供：本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件。 
（2）报考人员均须填写《2011年合肥市蜀山区公开招聘卫生监督协管员资格审查表》，同时提交一寸近期正面免冠同底彩照3张。 
（3）报考人员于12月22日凭本人有效居民身份证和缴费收据到蜀山区行政服务中心（望江路与潜山路交叉口西南角）12楼区人社局领取准考证。 
（4）若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书及其他按要求需要提供的证件，被委托人需携带个人有效居民身份证。 
（5）报名人数与招聘计划数的比例达不到3：1的，将相应核减招聘计划数。 
（二）笔试 
笔试实行统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷，不指定复习教材，不举办考前辅导班。笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《综合知识》、《专业知识》。 
（1）《综合知识》内容主要为卫生类综合基础知识，满分100分，占笔试成绩的40%。 
（2）《专业知识》内容主要为卫生监督执法相关知识，满分100分，占笔试成绩的60%。 
笔试时间、科目安排 
12月25日 
 8:00-9:30 
 《综合知识》  
10:00-12:00 
 《专业知识》  
 
（三）确定初选人员  
   根据报考人员的笔试合成总成绩，按报考岗位计划数1：1的比例（保留至小数点后两位），从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的专业知识成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在区人社局网站公布。对公示无异议人员确定为体检和政审对象。 
（四）体检和政审 
初选人员的体检、政审工作由蜀山区人力资源和社会保障局统一组织实施。 
1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。 
2、因体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试合成总成绩从高分到低分递补一次（若出现总成绩并列，按专业成绩高低决定取舍）。体检、政审均合格的人员在区人社局网站公示7天。对反映有问题并查有实据的，取消录聘资格，所空名额不再递补。 

（五）聘用手续、待遇 
1、本次招聘实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。 
2、聘用人员的月工资为1800元（含个人承担的社会保险部分）。 
3、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。 

五、其它 

1、笔试费45元/科 
2、咨询电话：0551-5137901（蜀山区卫生局）5504469（蜀山区人社局）。 
3、查询网址：合肥人事考试网http://www.hfpta.com
             合肥市蜀山区人社局网http://rlzy.hfss.gov.cn


合肥市蜀山区人力资源和社会保障局 

合肥市蜀山区卫生局 

合肥市蜀山区监察局 

二○一一年十二月一日