让“选聘之星”在田野闪耀

                 ——天长市大学生村官“争分夺星”活动纪实

    近年来，天长市通过开展“争分夺星”活动，激发了大学生村官工作热情，营造比学赶超、创先争优良好氛围，激励大学生村官扎根基层，服务农村，争创业绩。

    一、亮标定规，让村官有“星”可追。一是精心设置星级。设立“学习之星”、“服务之星”、“能力之星”、“创业之星”4个单项奖，对获单项奖的大学生村官通过综合评定，授予“选聘之星”称号，星级村官人数不超过大学生村官总数的35%。评比表彰工作和大学生村官年度考核同步进行，先由大学生村官个人自查申报，镇村党组织审核把关后，市委组织部考核确定并公示。二是细化评分标准。围绕学习情况、服务情况、个人能力、创业情况以及加分情况等项目，将大学生村官岗位职责分解为若干分值，进行量化考评，根据积分情况，按一定比例，对大学生村官进行分类定星，大学生村官管理工作由泛泛要求变为规定动作，一些村官由以前不知怎么干变为向着目标拼命干。三是规范“夺星”程序。严格大学生村官星级考评，坚持平时考核和年度考核相结合，组织村官年初开展年度承诺，制定夺星目标，每半年开展大学生村官践诺情况群众评议和大学生村官互评活动，评议结果在公开栏、先锋网公示，作为夺星的依据。每周、每月、每季度大学生村官争分情况由帮带干部点评亮分，年度综合汇总，确定星级等次。

    二、搭台显能，让村官群“星”争艳。一是重帮带。市委组织部为每名大学生村官确定2名导师：1名镇（街道）领导班子成员和1名离退休干部进行帮带争星，对大学生村官进行政治上关心、工作上指导、创业上支持、感情上联络、生活上关心，促使大学生村官成长成才。二是抓学习。将大学生村官纳入全市党员干部年度培训规划，采取任职培训、创业培训、实地参观等形式进行学习培训，提升综合素质。重视深化学习效果，通过开展大学生村官演讲征文比赛，评选优xiu先锋网通讯员和远程电教播放员，定期编写《村·风》杂志等活动，增强夺星本领。三是接地气。每年7月开展大学生村官集中走访帮扶月活动，要求大学生村官深入村组、深入农户，收集民情、了解民意，开展走访调研和访贫问暖活动，并主动结对帮扶1户以上困难群众，进行跟踪帮扶。开通选派选聘网上党支部和大学生村官微博，收集村情民意，发布致富信息。四是优服务。组建了大学生村官协会，协会印发了大学生村官便民服务联心卡，开展与留守儿童、孤寡老人关爱结对，送政策进农家等活动。大学生村官任职村普遍设立了便民服务大厅，村官全部为一线代理员，为群众提供一站式服务。

    三、互促共进，让村官之“星”闪耀田野。一是定级表彰。每年评选表彰一批选聘之星、学习之星、服务之星、能力之星和创业之星。投资20万元创建了天长shou个大学生村官创业基地——金集葡萄种植园的马瑞发，被评为“创业之星”；被评为省优xiu大学生村官标兵的铜城镇铜北村乔满晶，因创业能力、服务能力突出，被授予“能力之星”……。对积分靠前、夺星较多的大学生村官，优先作为各类先进的推jian对象及“两代表一委员”人选。近年来，全市共有30名大学生村官被评为先进个人或优xiu党员，有20名大学生村官担任了市镇“两代表一委员”。对积分靠后的，由镇（街道）党（工）委、市选聘办对其进行诫勉谈话。二是结对共进。根据评星结果，对大学生村官进行分类定级，由先进带后进，携手共进，形成无“星”争有“星”，有“星”争多“星”，“群星”闪耀的亮丽风景。同时将优xiu大学生村官与村级后备干部、致富能手和流动党员结成对子，注重村级后备干部人选物色和培养工作，为村级组织储备和输送“新鲜血液”。三是总结宣传。采取编印“选聘之星”风采录，拍摄“星”级村官专题片等，对“争分夺星”活动中的先进典型进行挖掘整理，并通过电视台、报刊、杂志、先锋网等媒体，大张旗鼓地宣传报导大学生村官先进典型，强化舆论引导，凝聚大学生村官干事创业的正能量。