根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发〈2012年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115号）规定和相关要求，并结合本单位工作实际，制定省图书馆2012年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下。

一．资格复审

确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:5比例确定各招聘岗位参加资格复审人员(名单附后），并进行资格复审。

对资格复审合格的考生，按规定办理缴费手续，领取专业测试通知书。

二．专业测试

（一）方式：专业测试根据岗位不同分别采取专业笔试、技能测试或专业笔试、结构化面试相结合的方式进行，具体安排如下：

1、专业笔试：主要考察考生的专业知识和分析、解决问题的能力（其中300715岗位专业笔试主要测试图书馆服务工作涉及的图书资料、社科人文等相关基础知识），时间为150分钟，满分为100分。专业笔试成绩与考试zui终成绩一并公布。

2、结构化面试：主要考察考生的综合素质能力，时间为每人10分钟，满分为100分。面试顺序以当场抽签方式确定。面试成绩当场评定并公布。

3、技能操作测试：主要考察考生的专业实际操作能力。时间为150分钟，满分为100分。技能操作测试成绩当场评定并公布。