党的十八大报告明确指出：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”这体现了党对年轻干部的重视，也是党中央选人用人上的改革。

　　年轻人敢想敢干、锐意进取、敢于创新、容易接受新鲜事物，但是年轻人身上也存在眼高手低、心浮气躁、缺少工作经验的现象。

　　年轻干部眼高手低，不愿做小事，说到底还是自我定位不准、对事物成长发展规律认识不足和责任意识淡薄所致。应当看到，现在的年轻一代，大多接受过良好教育、综合素质较高，但由于经验欠缺、磨炼不足，往往容易“唯书不唯实”，调整不好自身心态和姿态。在这种情况下，一些人常常自我感觉良好，对组织、上级交办的“皮毛”工作产生排斥心理；有些年轻干部，还抱着好高骛远、出“新”出“奇”的心态来处理基础性事务，立功心切。这些均与到基层蹲苗的要求不相符、与年轻干部自身成长发展的规律不相适、与量变引起质变的事物发展规律也不相应。

　　“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。那些看似微不足道的小事杂事，恰恰是做成大事难事的阶梯。习近平总书记在2013年全国组织工作会议上指出：“年轻干部多‘蹲蹲苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。因此，年轻干部要保持平常心、甘做寻常事，打牢基础，久久为功，逐渐成长为党和人民需要的好干部。

　　要摆正学习态度。年轻干部要把基层工作当作一块试金石，不断调试心态，加强学习，提高本领，迅速打开工作局面，用这块试金石把自己磨练成真金。而在开展的工作中总会遇到这样那样的困难，在困难面前就要求我们年轻干部要稳住心态，不要急于求成，从身边细微处着手，完成每一个任务，积少成多，把每一点进步当做自己工作的动力，树立良好的自信心。

　　要低调做人，在基层工作，接触的都是老百姓，他们都是最朴实的人，真心实意为他们着想，就会他们的拥护和爱戴。基层年轻干部如果远离群众，一切工作就丧失了根本，关键时候自然会掉链子、出问题。年轻干部必须要静下心来，沉下身子，低调做人，学会与群众打成一片，把群众当成自己的亲人、朋友，才能看的更深，走的更远。

　　要学会总结经验教训，年轻干部缺乏工作经验和社会实践，初到基层工作，面对纷繁复杂的日常工作事务，必定会手忙脚乱，无从下手，出现错误也是不可避免。此时应当充分利用自身优势，将老干部工作经验与自身掌握的资源充分结合，紧密联系实际情况，集思广益，变通思路，积极提出适应环境需要的方式方法，找出原因，找出解决的办法，总结经验教训，在今后的工作中避免犯同样的错误。

　　年轻干部要树立正确的思想路线，不断求索。在思考中升华，在思考中不断完善自己，通过不断地思考、摸索、总结，找到自身不足、看到发展弊端、求得为民良策，让群众真真正正接受自己，成为群众的“自家人”。

　　年轻干部在基层工作要踏踏实实。手高眼低必将一事无成。年轻干部要把基层作为检验真理的“学校”，在这所“学校”中锤炼才干、培养感情、开阔眼界，用更高的标准去对待工作，用更好的业绩去回报组织，用更强的心态去迎接挑战。