安徽夏星食品成立于2006年，是一家集种鸡繁育、肉鸡饲养、食品加工、饲料加工、合作养殖等相关产业经营为一体的农业产业化企业，占地500余亩，职工860多人，2012年实现年销售额5亿元，2007至2012年连续六年被评为县“十强十佳”企业。公司党支部2008年6月成立以来，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，凝聚党员职工队伍开拓进取、锐意创新，为公司的发展注入强大的精神动力和智力支持，使夏星公司逐步成长为省级龙头企业。

    一、突出组织引领，企业发展的路子清晰起来。在企业经营过程中，公司党支部征集党员职工意见，创造性地实施了“龙头公司+合作社+基地+大户”的产业化运营模式，以食品产业为龙头，饲料产业为支撑，种禽产业为保障，大力发展现代化、规模化、标准化养殖。整合饲料厂、屠宰厂、种禽场、合作社等资源为养殖户提供“一站式”服务，同时建立了科技联户体系，实行农户养殖效益与技术服务人员个人绩效挂勾，进行技术帮扶，深入养殖场，解决养殖户生产中的实际问题。2012年，累计科技联户上万次，解剖化验100多例，帮助养殖户解决各类实际问题1000多个。带动肉鸡饲养户300余户，年出栏优质肉鸡1000万只，引领舒城及周边农民走上了脱贫致富之路。为了抢抓机遇求发展，公司党支部书记提出要延伸产业链条，建立饲料公司、禽业公司和标准化肉鸡示范场的大胆设想，并在支委会上进行了讨论，经过充分论证，大家一致认为这一改革思路符合企业发展的实际，支委一班人分工负责积极协同配合，从征地到建厂房，经过近几年的努力，终于使公司的产业链条初具规模，至2012年8月所有产业全部投产，形成了上下游产业的协同发展，提升了产业层次，扩大了企业规模，进一步提高了企业在行业中的影响力和知名度。

    二、突出党员率带，企业的职工团队凝聚起来。公司通过建立党员员工双向培养机制，坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，培育思想、作风、技术、素质都过硬的党员队伍，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时候看党员”。在发展党员方面，积极引导积极分子不断提高对党的认识，端正入党动机。在工作上给他们压任务、挑担子，让他们在企业的工作岗位上以党员的标准来严格要求自己，增长自己的才干，尽快地成熟起来。注重在生产一线、技术一线的职工中培养入党积极分子、发展新党员。生产部副经理夏文定同志，高中毕业，建厂之初就来上班，从一个普通员工做起，以出色的表现升任组长、车间主任至副经理，在车间主任履职期间光荣入了党。党员熊宗保，在工程部负责设备安装、维修、保养工作，该同志工作认真，每年在设备技术改造方面就为公司节约10多万元，他所负责车间的设备完好率一直保持在95%以上，从未发生因设备故障而延误交货期。全厂三十多位党员在本职岗位上勇挑重担，充分发挥了骨干带头作用，为公司创造了良好的经济效益。党支部在开展的创先争优活动中，夏义法等12人先后被评为优xiu党务工作者、优xiu共产党员，党支部多次被市、县、镇党委评为“先进基层党支部”称号。

    三、突出组织活动，企业发展的内在动力激发出来。公司坚持创新开展丰富多样的组织活动，增强企业的凝聚力。在党员中开展了“我是党员我承诺”活动，今年党员共承诺事项70余条；组织开展了“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”评选活动和争当“创业发展先锋”、“爱岗敬业先锋”、“诚信经营先锋”、“促进和谐先锋”、“奉献爱心先锋”等“五个先锋”主题实践活动；设立“党员先锋岗”，亮出身份挂牌上岗，在为群众树立岗位技能的标杆的同时，与普通员工结成帮扶对子，为普通员工提供技术指导。公司针对企业青年员工多的特点，积极开展一些文体活动，如“爱县、爱岗、爱夏星”演讲比赛、“夏星杯”乒乓球赛、岗位技能竞赛。在“七一”前夕，公司举办了首届夏星经销商会议，10月份开展了“安全生产标兵”活动等等。多年来公司坚持做好深入细致的思想工作，了解员工的思想动态，努力营造一种健康的企业氛围。开展“城乡互联、结对共建”活动，公司与城关镇舒丰村成立联合党总支，开展了困难党员慰问活动并送去慰问金。支部力争三年内向舒丰村提供就业岗位100余个，带动困难群众依靠就业、发展肉鸡养殖户均增收1万元以上。

    四、突出组织关爱，企业和谐的氛围浓厚起来。支部成员以身作则，经常深入生产一线，了解员工心声，为他们排忧解难。去年厂内有一女工因病治疗费用化去了二万多元，家庭经济陷入困境，党支部知道这一情况后，立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费，还组织在公司职工中发动募捐，短短两天募集了8000元，送到了该女工手中，帮她度过了难关。zui近几年，企业发展较快，每年有大量新员工进厂，为了让进厂员工安心在这里工作和生活，支部建议公司改造了四层楼的员工宿舍，并完善了配套设施，为员工提供了良好的生活条件。针对一部分合作社社员养殖技术落后、效益不佳的现状，支部领头举办了多期技术培训班，并请省畜牧兽医研究所专家授课，提高参训社员的职业技能。公司不仅在工作、生活上关心员工，而且在政治上也充分关心他们的成长，支部近年来已吸收14名员工光荣入党。今年又有两名同志被发展为预备党员，目前向支部提出入党申请的还有12名员工。公司党支部还十分注重企业文化的建设，充分关注员工的身心健康，给员工提供多种学习机会。公司已有80多位员工被派遣外出学习和培训。在党支部的引领下，公司重视带动周边群众致富，积极参与社会公益事业，承担更多的社会责任。多年来，公司一直优先招收贫困户子女进厂务工，并为下岗职工献爱心、送岗位，帮助这部分群体走出困境，有较为稳定的收入。积极参与社会公益事业，救济贫困大学生，支持灾区人民重建家园，累计捐款、捐物折合人民币上百万元。