金春忠副部长专题调研干部教育培训工作
发布时间:2013.09.12  浏览次数:3930次   来源:尚邦公考

    为推进干部教育培训工作更好地接地气、通下情、合民意,9月3日至5日,省委组织部副部长金春忠先后在省物价局、省环保厅等单位和合肥市调研干部在线学习和开发区干部培训工作,广泛征求意见建议,交流研讨进一步加强和改进干部教育培训工作的思路和举措。

  在省物价局、省环保厅等单位调研时,金春忠副部长主持召开干部网络培训工作座谈会,围绕如何有效提升干部网络培训的质量,不断增强培训的满意度和吸引力,听取工作汇报和有关意见建议。与会干部代表畅所欲言、各抒己见,金部长认真倾听、不时插话,并带着问题有针对性地与大家深入交流探讨。金部长指出,2009年以来,在各地各单位大力支持和配合下,全省干部网络培训工作实现了快速发展,取得了较好成效,为提升干部队伍素质能力发挥了重要作用,成为干部教育培训的重要渠道和传统培训方式的有益补充。但是,工作中也存在一些不容忽视的问题,需要广泛听取干部的意见建议,采取有效措施,切实加以改进和提高。金部长强调,进一步加强和改进干部网络培训工作,要不断改革创新,优化和改进平台功能,探索开设网上专题精品班次,变零散学习为系统学习,提升网络培训的科学性和吸引力。要进一步加大宣传力度,加强引导,充分发挥平台学习和互动交流功能,努力提高学员的积极性和参与率。要加强调研指导,及时了解网络培训zui新工作动态和学员的所思所想、所期所盼,认真解决存在问题和不足,有针对性地加以指导,掌握工作主动权,更好地为提升干部综合素质和本领服务。

  在合肥市调研期间,金春忠副部长赴新站综合开发试验区有关企业和高教基地部分院校进行考察调研,并到新站区管委会采取不打招呼、不点名方式,实地了解干部在线学习情况,面对面进行交流。同时,召开了合肥市省级以上开发区干部培训工作座谈会,了解开发区干部的培训情况和培训需求。在听取大家发言后,金部长指出,开发区是地方经济发展的重要支撑。干部教育培训工作要围绕中心、服务大局,抓好开发区干部教育培训工作就是一项重要任务。他强调,加强开发区干部培训工作,一要认真开展培训需求调研。通过召开座谈会、问卷调查等多种方式,准确掌握开发区发展需要、干部成长需要和干部培训需求,增强开发区干部培训的针对性和实效性。二要抓好培训的顶层设计。联合省发改委、省商务厅、省科技厅等部门,精心设计培训课程和内容,把开发区干部培训班办成精品班、示范班。三要精选优质师资,提升培训质量。四要分层分类开展培训。重点抓好开发区领导班子成员和中层干部的教育培训,对领导班子成员通过举办研讨班,重点开展综合性培训;对中层干部通过举办专题班,重点开展规划、土地、金融等专题业务培训。五要加强培训质量评估,组织学员和有关专家对培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等进行评价,及时根据评价结果查找不足、改进工作、提高质量。

  省委组织部企事业干部处、干部教育处、省干部网络培训管理中心有关负责人陪同调研。



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