根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源

和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）

等规定，经县编委批准，含山县2011年度部分事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告

如下：
　　一、招聘计划
　　含山县2011年度部分事业单位公开招聘人员97名，详见《含山县2011年部分事业单位公开招聘人员

岗位表》，招聘公告将在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网上统一发布。
　　二、招聘条件
　　招聘对象为国家承认的国民教育学历应、历届大学专科以上毕业生，且必须符合以下基本条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行；
　　（四）岗位所需的专业或技能条件；
　　（五）适应岗位要求的身体条件；
　　（六）岗位所需的其他条件。
　　本科以下年龄条件一般为28周岁以下（1983年1月1日以后出生），其它涉及年龄计算的依此类推。
　　有下列情形的人员，不得报考：
　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　（三）现役军人；
　　（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
　　（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　（六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
　　三、招聘程序
　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。本次招聘采取考试与考察相结合的办法，按发

布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行，具体程序如下：
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：2011年7月11日至7月15日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18:00。
　　2、报名地点：
　　报考综合类在县人社局报名，电话：0565—4325010；
　　报考教育类在县教育局报名，电话：0565—4332879；
　　报考卫生类在县卫生局报名，电话：0565—4335009。
　　3、报名需提供以下证件：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1吋同底免冠照

片3张;（3）毕业证书原件和复印件（应届生就业协议书）；（4）岗位必须的相关证件。考生需填写《

报名资格审查表》，并做出诚信承诺。
　　4、资格审查：报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，资格审查贯穿始终，凡弄虚作

假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
　　5、报名费收取：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标

准收取，面试按每人80元标准收取（面试入围后领取面试通知书时缴纳）。
　　6、开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1（

其中教育类比例不低于2:1,卫生类中临床、麻醉、医学影像、医学检验、医学电气工程报名人数与招聘

人数比例不低于2：1）。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
　　四、考试
　　（一）笔试
　　笔试科目按报考岗位类别分为：
　　综合类：笔试科目为《公共基础知识》，内容为：综合常识和写作、计算机。其中综合常识包括：

政治（含时政）、经济、法律、省情等。
　　教育类：职教中心考专业知识，中小学考学科高中知识。
　　卫生类：高等医学院校教材基础医学知识及相应岗位的专业知识。
　　上述考试科目卷面分为150分。
　　笔试时间：2011年7月22日上午9:00—11:30。
　　为确保新进人员基本素质，设定笔试zui低分数线，笔试成绩达到70分的应聘人员，方可进入下一轮

面试。笔试成绩在笔试后10日内公示。
　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和

培训活动。
　　（二）面试
　　面试分类进行，总分为100分。依据笔试成绩从高分到低分，原则上按照招聘岗位1：2的比例确定参

加面试人员，对面试入围人数等于招聘岗位数的可直接进入面试，设定zui低面试分数线60分。
　　考试总成绩的计算是将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）与面试成绩按照6：4的比例进行合成，分

值均保留两位小数，从高分到低分排序。面试时间、地点另行通知。具体形式如下：
　　1、综合类（包括职教中心）：采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能

力、应变能力及心理素质、知识面等要素。实际面试人数小于或等于岗位计划数的，成绩必须达到此考

场的当天面试平均分，否则不予进入考察和体检。
　　2、教育类：采取教案撰写与说课相结合的专业化面试形式，主要测试应聘者适应招聘岗位的基本业

务能力。岗位招聘数与进入专业化面试人员比例低于1：2的，必须达到参加同一学科专业化面试考生的

平均分数。
　　3、卫生类：采取结构化面试方式，以卫生类综合知识和单位工作样本模拟问题为主，测试应聘者对

国家卫生工作方针、政策和逻辑思维能力、语言表达能力、运用特定问题、评价方法和评价标准，严格

遵循特定程序，对应聘者进行标准化评价。参加面试人数与招聘岗位数比例低于1:2的，必须达到参加同

一专业面试考生的平均分。
　　五、体检考察
　　根据笔试和面试合成后的考试总成绩按1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按

照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发

〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务

员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号

）等规定组织实施。其中，报考对身体条件有特殊要求职位的考生，身体条件应当符合《公务员录用体

检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的要求，须

在二级甲等以上综合性医院集中进行。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取

多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以

及是否需要回避等方面的情况。体检、考察有关事宜另行通知。
　　六、签约聘用
　　考察、体检合格人员在含山县政府网、含山县人力资源和社会保障局网站公示，时间7天。公示结束

后即组织拟聘用人员办理聘用手续，实行聘用制管理，试用期一年，期满合格的正式聘用，三年内不得

调动。
　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到后7个工作日内从面试入围者中按考试总成绩由高分到

低分在所报专业内依次一次性递补。
　　⑴应聘人员体检或考核不符合要求；
　　⑵拟聘用人员公示结果影响聘用；
　　⑶拟聘用人员自愿放弃聘用；
　　⑷拟聘用人员未在规定时间内报到。
　　七、有关事宜
　　此次招聘由县监察局对招聘工作进行监督。欢迎社会各界对招聘工作进行监督，以确保招聘人员工

作顺利、有序、平稳进行。
　　招聘单位电话：详见《含山县2011年部分事业单位公开招聘人员岗位表》。
　　政策咨询电话：县人社局  0565-4325010 
　　监督电话：    县监察局  0565-4311111

   附件：含山县2011年部分事业单位公开招聘人员岗位表.xls

含山县人力资源和社会保障局
二〇一一年七月二日