一是工作上关怀。镇党委政府认真执行包括学习、生活、工作等各项规定和管理制度，采取电话查岗和实地走访等形式，督促大学生村官在工作之余不忘记学习，学习理论知识，学习实践经验，学习专业知识。同时，通过不定期的走访和督查，听取基层干部群众对大学生村官的意见，跟踪了解大学生村官思想、工作等情况，及时发现和解决问题。镇党委定期召集他们开工作例会，听取大学生村官工作、生活和思想情况汇报，并安排大学生村官互相交流；同时，安排基层经验较丰富的村干部对大学生村官进行“传帮带”，与大学生村官交流农村工作方法；安排他们中一些人优xiu人员参与镇机关工作，全面锻炼、提高他们的工作能力。对选聘村，镇党委政府组织大学生村官学习上级关于建设社会主义新农村和美好乡村的要求和部署，指导大学生村官因地制宜制定新农村建设规划和美好乡村建设规划，指导村级工作。

    二是思想上关心。为了大学生村官到村后能很好地开展工作，在大学生村官上任的第yi天，镇领导都要亲自将他们送到村里，召开好村组干部会议，要求村主要干部给大学生压担子，定位子，搭梯子。镇主要领导每次下村时都要看望大学生村官，与他们交流谈心，指导工作，帮助他们解决工作中遇到的困难，增强了他们做好农村工作的信心和决心。同时对现有大学生村官，镇党委均安排有1名班子成员进行联系，定期了解他们的思想动态；每月召开一次座谈交流会，了解他们的学习工作和思想状况，重点帮助他们解除思想上疑虑，提高他们的思想认识。

    三是生活上关爱。镇党委在大学生村官工作安置上，做到兼顾大学生村官的特长、兼顾村工作需求、兼顾生活安排，坚持在村培养为主、统筹安排工作，基本实现了大学生意愿、专长与任职村实际需要的有机结合。妥善安排了食宿生活，就近就餐，配齐所有生活用具。为大学生村干部营造了良好的生活和工作环境，促进了他们更快成长、成才。