今年高校毕业生就业压力大，结构性矛盾突出，面对“zui难就业季”，省人社厅日前出台促进高校毕业生就业26条政策，从职业指导、就业信息、创业服务、就业帮扶等方面，对有就业意愿的离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的)提供均等的政策支持和服务，力争使每一名离校未就业毕业生尽快实现就业或参加到就业准备活动中，年底前就业率达90%以上。

　　破除户籍限制，每名离校未就业毕业生均能享受政策扶持

　　新出台的政策进一步打破户籍限制，将有就业意愿的离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的)全部纳入本地公共就业人才服务和政策扶持范围，给予均等的就业创业服务和政策扶持。对有就业意愿的离校未就业高校毕业生，至少提供一次职业指导和三个适合的岗位信息；对有创业意愿的，组织其参加免费创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策，帮助创业的毕业生落实小额担保贷款及贴息、税费减免、落户等各项创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难的，提供有针对性的就业援助。

　　摸清就业服务需求，多渠道提供就业信息

　　新出台的政策要求，县级以上公共就业人才服务机构要面向所有离校未就业毕业生开放，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》，摸清就业服务需求。在办理省外皖籍离校未就业毕业生报到接收、档案托管、人事代理等业务时，做好信息收集工作，并及时补录到《安徽省高校毕业生就业服务和管理系统》。对省人社厅分解移交的离校未就业毕业生信息，及时进行核对落实，分解到基层公共就业服务平台，明确就业服务任务。

　　我省将根据毕业生特点和求职意愿，广泛收集发布岗位信息，有针对性地开展分行业、分专业的专场招聘活动和网络招聘活动；实现省内招聘信息联网共享，使离校未就业毕业生在公共就业人才服务机构和基层平台都能查询到及时有效的招聘信息，帮助未就业毕业生跨地区求职就业。继续推进省级大学生创业孵化基地创建工作，实施高校毕业生创业计划。

　　每年拿出4000个基层公益岗位，吸纳就业困难的大学生

　　继续实施高校毕业生服务基层公益性岗位计划，开发4000个街道(乡镇)、社区社会管理岗位，帮扶就业困难大学生实现就业。据了解，从去年起，为拓展大学毕业生就业渠道，引导和鼓励其面向基层就业，我省每年拿出4000个基层公益性岗位，用于吸纳就业困难的高校毕业生。据省人社厅介绍，招聘将采取公开招考、竞争择优的方式进行。要求应聘者品行端正、吃苦耐劳，愿意扎根基层为乡镇、社区提供社会管理和公共服务。按照规定，高校毕业生公益性岗位人员工资，年均不低于1.8万元。