为适应合肥高新区经济建设发展，合肥高新城创建设投资有限公司面向社会公开招聘3名专业技术人才。现将招聘工作方案汇报如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法；工作责任心强，能吃苦耐劳，具有奉献精神；身体健康，能胜任聘任岗位的各项工作。

2、具备任职所需的专业知识、文化知识和业务能力、良好的沟通协调和语言表达能力，有较强的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件。

三、岗位要求及人数

1、暖通管理岗位1人：暖通或建筑设备专业，具有建筑给排水、燃气，暖通等公用设备的施工管理经验。

2、规划设计岗位1人：建筑学或城市规划专业，能熟练使用AutoCAD、Photoshop等建筑设计软件，熟悉项目方案到施工图设计全过程，能熟练运用3d max软件者优先。

以上两个岗位要求应聘者年龄30周岁以下（1983年6月1日以后出生），全日制本科及以上学历，3年以上专业工作经验。

3、工程造价管理岗位1人：工程造价类相关专业，熟悉工程量清单、定额相关计价规范，熟练使用相关工程造价软件，有独立预决算、概算经验和能力，有造价员资格，具有注册造价师资格者优先。

此岗位要求应聘者年龄35周岁以下（1978年6月1日以后出生），全日制本科及以上学历，5年以上专业工作经验。

四、报名要求及招聘程序

本次招聘采取网上报名，形式采用笔试、面试相结合的方式进行。报名缴费结束后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定参加笔试人员名单。专业知识成绩与公共课成绩按7:3比例合成笔试成绩。笔试后按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《面试通知书》参加面试。面试合格后，确定初选人员进行体检、政审，办理聘用手续。

（一）报名与资格初审

1、考生请登录合肥高新区人事劳动局网站（http://www.hfgxrsj.com/）报名。报名时间为2013年6月 7 日8:00至 6 月 21 日16:00，逾期不予受理。 6 月  21日24:00前考生自行登录网站系统查询是否通过初审。每位报考人员使用本人有效居民身份证登记，限报一个职位，通过资格初审后不得改报其他职位。

报考人员按要求如实、正确填写《报名资格审查表》，并按要求上传本人电子照片。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

2、通过资格初审的报考人员，于 6 月13  日9:00至  6月24日16：00期间登陆合肥高新区人事劳动局网站（http://www.hfgxrsj.com/）缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消或相应减少该招考岗位，报名被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为 6 月 25 日8:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于 6 月 26 日8:00至 6 月 27 日16：00期间登陆网上报名系统（http://www.hfgxrsj.com/）下载并打印准考证。按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加考试。

（二）笔试

1、笔试时间及科目：

2013年 6 月 29 日上午9:00－11:30  公共知识

2013年 6 月 29日下午14:30－16:30  专业知识

2、公共知识包括时事政治、计算机基础知识、社会管理基本知识、公文处理、公文写作、行政职业能力测试等。

根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

笔试结束后10天内在高新区人事劳动局网站（http://www.hfgxrsj.com/）公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。

（三）面试资格复审

参加笔试并被确定为参加面试的考生，须在规定的时间内携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、职称证书、资格证书、工作证明等材料原件及复印件，同时携带报名表、笔试准考证到指定地点进行资格复审。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。凡与报考条件不符的，或不能提供规定证件材料的、或不在规定时间内接受资格复审的，一律取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按规定在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额依次递补后进行资格复审，递补只进行一次。

（四）面试

面试时间及相关事宜以网上公告为准。

（五）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（笔试与面试成绩以6:4合成zui终成绩，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据从高分到低分确定）。

初选人员名单在合肥高新区人事劳动局网站（http://www.hfgxrsj.com/）公布。

（六）体检、公示和录用

初选人员的体检和提档政审由高新区人力资源中心统一组织实施。体检费用由考生自理，因体检、政审不合格或放弃参加体检造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。

体检、政审均合格的人员，在合肥高新区人事劳动局网上（http://www.hfgxrsj.com/）公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省市及管委会的有关规定，实行劳动合同管理，执行现行合肥城创建设投资有限公司工作人员的相关待遇。由合肥城创建设投资有限公司与其签订劳动合同，明确双方的权利、职责和义务及其管理考核、待遇保障、续聘解聘等方面的条款。合同期限一般为3年，实行3个月的试用期。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，报区人事劳动局同意，可继续聘任。

五、福利待遇

聘用人员享受合肥城创建设投资有限公司在职在岗人员工资福利及社会统筹保险，住房公积金、试用期工资福利参照合肥城创建设投资有限公司薪酬管理标准执行。

六、监督检查

此次招聘工作接受合肥高新区纪工委、人事部门监督。

七、其他事项

1、笔试费每科45元，两科共90元；面试费80元。

2、咨询电话：

0551-65396569 （高新区人力资源开发管理中心）

3、监督投诉电话：

0551-65359626 （高新区纪工委）

0551-65324309 （高新区人事劳动局）

4、查询网站：合肥高新区人事劳动局网（http://www.hfgxrsj.com/）。

2013年5月28日