发挥余热做贡献  服务企业促发展

天辰医药有限公司党建指导员、党支部第yi书记   宋志远

（2013年5月31日）

今天，作为非公企业党建工作指导员代表发言，感到非常荣幸。我叫宋志远，退休前，任蚌埠市淮上区民政局长。去年6月，被区委组织部、区委非公经济和社会组织工委派驻到蚌埠天辰医药有限责任公司担任党建指导员，兼任党支部第yi书记。在这里，将我驻企后开展党建工作、服务企业发展的情况和一些体会，向领导和同志们做一汇报。

一、选好切入点，促进派驻工作顺利开展

按照区委组织部“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进全区非公有制经济平稳较快发展”的总要求，我到企业后，首先开展了“两摸清一调查”活动，即摸清企业和党员基本情况，调查党团员思想状况。通过了解，该企业有员工98人，其中，正式党员15人。由于公司单独组建党支部不久，各项制度不够健全，活动开展也不够正常。特别是企业出资人对党支部在企业发展中究竟能发挥多大作用，还心存疑虑。针对这一实际，我认为要取得企业和出资人的信任，首先就要把开展党建工作的目的和意义讲清楚。于是，认真撰写了一份调查报告，就企业目前存在的问题、解决对策和建议，以及党组织能发挥什么作用作了详细阐述，并将它放在出资人的办公桌上。然后，多次利用出资人和客户谈生意结束的时机，等在办公室外，见缝插针与他沟通。功夫不负有心人！几个回合“较量”下来，出资人被我的诚意所打动，对党组织在企业中发挥“两个作用”有了一定的认识。我趁热打铁，从建章立制入手，指导帮助党支部建立了“三会一课”等10余项基本制度。在出资人的支持下，争取到专项经费，对党员活动室进行了改造。目前，已达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，支部各项活动逐步走向制度化、规范化的轨道。

二、抓好队伍建设，夯实非公党建工作基础

党员是企业发展的骨干力量。抓住了这支基本队伍，开展党建工作才有基础。驻企后我感到，提高党员的思想认识非常重要。起初，不少党员都存在着“雇佣”思想，认为自己是打工仔，饭碗掌握在老板手里，随时可能被“炒鱿鱼”。因而承担党员义务、行使党员权利的积极性不高，个别的甚至还隐瞒了党员身份。为此，我及时与企业党支部书记联系，采取定期座谈和个别访谈的形式，对他们进行党性宗旨教育，激发他们在企业生产经营中发挥先锋模范作用的积极性。通过努力，有3名“口袋党员”亮明了身份。一年来，我推jian了1名党员入企就业；指导帮助4名党员接转了组织关系；采取“一方隶属、多方管理”模式，吸纳3名流动党员在企业正常参加党组织活动；把1名党员骨干选配到党支部班子中，并推jian提拔为公司的中层干部。同时，还指导企业建立了工青妇等群众组织，为壮大党员队伍打好基础。

三、推动活动开展，激发非公党建内在活力

在实际工作中，我深刻感受到，非公企业党建工作要想有生机活力，党组织就必须围绕生产经营开展丰富多彩的活动、创建行之有效的载体。

为加强党员教育管理，我指导党支部结合生产经营实际，采取小型、业余、灵活的方式，抓好党员学习。党的十八大闭幕后，我以十八大精神为专题，为全体党员上了两次党课。自己编印了《学习十八大精神和新党章知识竞赛试题》，组织开展了知识竞赛，全体党员平均得分96分以上。积极与区委组织部联系，为企业安装了远程教育站点。指导公司党支部坚持学习活动与党员思想实际相结合、党课教育与远程教育相结合、党日活动与劳动竞赛相结合，做到学习、生产“两不误、两促进”，赢得了企业出资人的认可和支持。

为创新党建工作载体，我带领支部全体党员到市里的非公企业党建示范点参观学习。回来后，组织大家找差距、见行动。在企业生产一线设置6个党员先锋岗、划分了2个党员责任区；积极开展“争当生产模范、争当技术标兵”、“我为企业做贡献”劳动竞赛和党员承诺等活动，激励党员创先争优，为企业发展多做贡献。去年以来，全体党员为公司提出合理化建议34条，促进技术革新2次，党员在生产一线的先锋模范作用得到充分发挥。企业出资人主动提出，将党员的先进事迹制作成展板，在企业的各个车间巡回展出，予以物质奖励，激励全体员工以党员为榜样，勤奋工作。这一举措，进一步增强了党组织的凝聚力和吸引力，许多员工积极申请要求入党。经培养、考察，今年4月，5名员工被列为入党积极分子。

四、做好服务工作，促进非公企业科学发展

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。这是我始终铭记在心的一句话。开展党建工作的zui终目的，就是要促进企业的健康发展。这是实实在在的真经。为此，办实事、帮好忙、多解忧，成了一年来我驻企工作中zui为忙碌的事。为帮助企业增加客户、提高收益，我积极联系协调，使公司与河北石家庄药业公司建立了良好的业务关系，带来直接经济收入60万元。在得知公司在本区几家乡镇中心医院的资金回笼较慢，影响企业发展的情况后，我主动请缨，配合公司业务员理顺公司与区支付中心及乡镇中心医院的关系，圆满地解决了资金回笼问题。在得知公司二期工程施工中，受到当地个别农民故意阻挠，严重影响工程进度的情况后，我一方面向商贸物流园工委领导汇报，一方面找到村干部进行商讨，双管齐下，保证了工程的顺利进行。企业出资人对此非常满意，也很感激。

意知公司业务了这支基本队伍，开展党建工作才有基础。驻企后，作为党建指导员并任企业党支部第yi书记，我得体会主要有两点：第yi，要切实做到履职不越位、尽责不越权、帮忙不添乱，只有找准位置、尽职尽责、认真干事，才能赢得企业、组织、党员、职工“四满意”。区委组织部回访测评时，公司对我工作的满意率达到了100%。第二，要真正做到严于律己、规矩做人、不占便宜。在企工作期间，我做到了“不乱花企业的钱、不乱吃企业的饭”。出资人要给我配老板桌、用小车接我上下班、多次要宴请我，都被我一一回绝了。他感慨的说：“区委给我们派来了贴心人，送来了及时雨”。公司的许多党员说：“我们终于见到了娘家人，干起活来身上的劲更足了”。听到这些话，看到企业生产经营的红火场景、员工们一张张开心的笑脸，我就是苦点、累点也值了！

zui后，我想对这次派驻企业的各位党建指导员说，能够从事非公党建工作很有意义、很有干头。也祝愿、相信大家在今后的驻企工作中一定会比我干得更好！

后开展向派出单位和县区组织部汇报一次工作，每半年向市委谢谢大家！