目前，合肥市共建立非公企业党组织5140个，覆盖企业25625户，党组织单独组建率为9.8%。今年，非公企业党组织单独组建率将在原有基础上提高10个百分点，每个联合党组织所覆盖的企业不超过10户。

    一直以来，小微企业都是这项工作的难点。“针对大量小微企业，街道、社区和村党组织要发挥‘兜底’作用，成立区域性、网格化党组织，推动组织覆盖。”合肥市委组织部有关负责人说，今年，合肥市将加强选派党建工作指导员，计划统一派驻1200名党建工作指导员，每人联系帮助3户企业，其中至少有1户50人以上的企业，时间为2年，每月驻企工作不少于10天。

    这些党建指导员，可在企业挂任党组织负责人等职务。围绕企业生产经营，他们将提出合理化意见建议，同时发挥所在单位和自身优势，帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等，努力促进企业科学发展。

    指导企业把符合条件的生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，这也是党建指导员的职责之一。“到企业后，他们要了解职工需求，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工，尽力为他们做实事、做好事、做难事。”该负责人说，党建指导员必须积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护各方合法权益，帮助化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。

    当然，党建指导员到企业后必须遵守一定纪律，恪守“四不方针”，即，不泄露所在企业商业机密，不影响企业正常生产经营，不借工作之便在企业谋取私利，不在企业领取任何报酬。

    党建指导员将实行年度考核和任期考核，分为优xiu、称职、基本称职和不称职四个等次。“考核结果作为干部年度考核、评先评优、提拔使用的重要依据。”合肥市委组织部有关负责人说，考核基本称职的，选派单位要进行批评教育；不称职的，选派单位将及时调整人选。