【背景材料】

在江夏区纸坊街的中百仓储路口、金鸿酒店路口等9个繁华路口，江夏工商分局70余人，佩戴红绶带、红袖标当起志愿者，开展“文明过马路”劝导活动。

“红灯时不能通过人行横道，请您等一下好吗?”在江夏文明路上，志愿者罗仁会礼貌地拦住两位女士，在他的劝说下，两位女士退回路旁耐心地等待红灯。大多数市民都能积极配合志愿者的工作，但也存在少数不和谐声音。

在江夏复江道上，局长陈培拦住一位想与汽车抢时间，推着婴儿车横穿马路的女士，却被该女士在手上响亮地打了一巴掌。陈培进一步解释，“文明过马路不但是市民的基本素质，也是为了自身的安全……”不料该女士抛了一个白眼，并丢下一句“鬼做”。

陈培说出自己的感受：“市民的不理解可以接受，文明创建活动只有长期坚持下去，才能消除‘作秀’的质疑。要通过我们的一点努力，让更多人参与进来。”

江夏工商分局70余人，当起志愿者，开展“文明过马路”劝导活动。

【试题预测】

题目：近天，武汉江夏工商分局局长陈培在劝阻一位横穿马路的女士时，不仅被对方打了响亮的一巴掌，并被其称为作秀。江夏工商分局70余人，佩戴红绶带、红袖标当起志愿者，开展“文明过马路”劝导活动。请谈一下你的看法?

【答题思路】

安徽公务员网建议：学会用辩证分析的方法，从不同角度，指出社会现象背后隐藏的深层次原因，此类试题主要考察考生的综合分析能力，切忌视角单一。

【参考答案】

这是令人尴尬的场景，局长劝市民文明过马路，却遭遇一巴掌，尽管只是打在手上，却也折射出文明素质的低下。毕竟，局长是好心好意劝你，也是为了你好，如果硬要横穿马路，一旦出现交通事故，受伤害的必然是你。横穿马路不可能总是碰到好运气，这个意义上说，劝人文明过马路却遭遇被骂“作秀”的局长是令人同情的。

局长劝人文明过马路的行为当然值得肯定。然而，我们不难发现，局长的行为还真有“作秀”的成分。因为这是个工作日，局长和工商局工作人员，不是在自己的岗位上，而是在大街上，这显然不是工商局工作人员所应该做的事。那么多人出来，本职工作谁来做?老百姓来办事，难道要让其到大街上找人?

工商局工作人员佩戴红绶带、红袖标当起志愿者，参与“文明过马路”劝导活动。这是好事，但却不能挤占上班时间。在我看来，可能是为了响应政府的号召，工商局出动那么多人，搞次活动。以图媒体上有人影，也算是完成了某种“政治任务”，如果真的是如此，则完全是“作秀”无疑。其实，任何市民都可以看出，工作时间当志愿者的局长，不可能不是“作秀”。如果工商局长真的想当志愿者，无妨利用下班时间，长期坚持下去。请问，这位局长能做到吗?

局长劝人文明过马路被斥“作秀”，固然是我们不愿意看到的，但劝人文明过马路不仅需要长久坚持，更不能以“作秀”的行动来劝人文明，这就像是自己本身不文明，岂能让别人文明?群众的眼睛是雪亮的，局长的劝人文明过马路有多“作秀”，难道不明了吗?因此，“作秀”式劝人文明，其效果必然是适得其反。

“作秀”和“做事”之间zui大的差别在于，究竟是一次性的偶然举动，还是制度化的必然要求。如果领导不过是一时心血来潮地慰问干警或充当志愿者，那事情本身不过是一个“道具”，真正需要被凸显的是领导多么深入基层、体恤下属，而不是事情本身受到应有重视。而如果这是制度化的要求，即便一时半会儿公众不理解，可“秀”得时间长了，大家也就不认为是“秀”了。