为了进一步加强教师队伍建设，满足学校发展的需要，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，现将淮南联合大学2012年公开招聘研究生有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会、公开招聘；民主、公开、竞争、择优。
二、招聘计划和条件
2012年公开招聘岗位类别10个，拟招聘15名,其中硕士研究生学历人员12名，工科博士学位人员3名。报名人员必须同时符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
具体招聘岗位和条件见《淮南联合大学2012年公开招聘人员岗位计划表》（附件一）。
三、有下列情形之一的人员，不得报名：
（一）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）现役军人；
（五）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（六）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名事项
（一）报名时间：2012年8月20日9：00至2012年8月26日16:00，逾期不予补报。
（二）报名方式：应聘人员将简历发至淮南联合大学组织人事部邮箱（hnldzzrsb@126.com）或送至淮南联合大学组织人事部。报名时必须按要求如实、正确填写《2012年淮南联合大学公开招聘工作人员报名表》（附件二）。
（三）资格审查
时间：2012年8月20日至8月26日。
五、考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式，由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南联合大学共同组织。笔试采取书面作答方式，以专业知识为主，满分为100分；面试成立由相关学科专家组成的专家组，对应聘人员采取答辩、试讲、实践操作等形式进行，满分为100分。考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试时间另行通知，考试成绩在指定网站公布。
为确保招聘人员基本素质，设定笔试成绩zui低控制合格分数线。笔试成绩达到60分以上（含60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。
六、资格复审
考试结束后，由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南联合大学共同对拟聘用人员进行资格复审。应聘人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料。有工作经历要求的，应聘人员应提供相关证明材料。2012年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关材料。
七、体检
体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南联合大学负责组织实施。体检人员按岗位计划数，在同岗位应聘人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定（考试成绩相同的，按面试成绩排序）。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。
八、考核
体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的资格进一步进行复审。
九、签约聘用
对考核合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关手续。学校与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年制度。试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、监督
成立淮南联合大学2012年公开招聘研究生工作监督领导小组。监督领导小组由淮南市监察局牵头，会同淮南联合大学、淮南市人力资源和社会保障局纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。
监督电话：0554-6678153（淮南市人力资源和社会保障局）、0554-6862612（淮南联合大学）。
十一、相关事宜
本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责；报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。
咨询电话：0554-6862608（淮南联合大学）、0554-6664251（淮南市人社局）
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
淮南联合大学
二〇一二年八月十五日
