今年淮南市事业单位公开招聘人员工作计划招聘教师205人，涉及123个教师岗位，576名考生。专业测试工作围绕“客观公正、平等竞争、择优选拔”主旋律，唱响“七步曲”，圆满落下帷幕。
围绕一宗旨，对专业测试工作中违规违纪行为实行“零容忍”，一经发现，严肃查处，确保公平公正。
开展两创新，为突出教育系统专业测试特性，此次专业测试工作把教案设计和课堂教学（无生上课）相结合，考官全部实行异地交流。 
        建立三验证，考生的身份与证件进入考点由武警首次核验、进入候考室工作人员再次核验、进入考场监督员zui后核验考生身份。
组织四抽签，考官抽签确定考场、考生抽签确定专业测试顺序、工作人员抽签确定岗位，考前一个小时抽签确定专业测试课题。
接受五监督，专业测试全程接受市纪检部门监督、上级组织监督、用人单位监督、社会公众监督及考生之间相互监督。
完善六统一，统一专业测试时间、统一课题范围、统一抽调考官、统一评分标准、统一封闭管理、统一成绩公布。 
严守七不准，考点内所有人员不准携带通讯工具、不准擅自离开考点、不准以任何方式对外泄露专业测试相关信息、考场内考官不准影响其他考官评分、不准询问考生姓名和岗位代码、工作人员不准干扰考官评分、考生不准主动透漏姓名和报考岗位。