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    2019年合肥肥西县公安局招聘专职交通协管员50名公告
    来源:安徽公务员网 发布时间:2019.04.02  浏览次数:426次

    2019合肥肥西县公安局招聘专职交通协管员50名公告


    经肥西县政府同意,现委托我公司面向社会公开招聘引江济淮工程专职交通协管员50名,并以劳务派遣制方式派往肥西县公安局从事交通协管工作,负责道路交通疏导。现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘标准及要求

    (一)具备良好的服务社会、服务群众的思想,有良好的道德品行,无违法犯罪记录。

    (二)男性,18-45周岁(1974年1月1日之后出生),身高1.70米以上,双眼矫正视力均在5.0以上,身心健康,五官端正,无残疾、纹身、色盲、口吃等。

    (三)身体健康,具有高中(含中技、中职)以上文化程度。

    (四)同等条件下,退役军人、有一定工作经验者、公安司法院校毕业生优先录取。

    (五)有以下情形之一的,不得报考:

    1.曾因违法行为,受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

    2.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

    3.曾被开除党、团籍的;

    4.因违纪违规被国家机关、国有企事业单位、人民团体等单位开除、辞退、解聘的;

    5.家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

    6.有较为严重的个人不良信用记录的,或隐瞒个人重要信息以致招聘机关无法了解真实情况的;

    7.按照规定不适合从事交通管理辅助工作其它情形的。

    三、招聘程序与办法

    (一)报名

    1.报名方式。本次报名采用网上报名的方式。邮件标题格式为“交通协管员—姓名—手机号”。统一发送至邮箱861805061@qq.com。报名需准备以下材料:

    (1)报考人填制《应聘登记表》(附后);

    (2)提供以下证件的照片、扫描件或影印件:

    身份证正反面、毕业证书、学历证书及其他荣誉资质扫描件(原件面试时统一核对)。

    报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。报考人员使用本人同一有效居民身份证参加笔试和面试。

    2.报名时间。2019年3月29日10:00至2019年4月15日17:00,逾期不再接受报名。

    (二)笔试

    1.笔试内容以《综合知识》为主。笔试成绩分岗位从高往低排序,笔试成绩占总成绩的40%。

    2.笔试时间、地点另行通知。

    (三)资格审查

    根据参考人员笔试成绩和招聘名额确定面试资格复审人员。资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学历证书等材料原件、复印件1份,退伍军人携带退伍证原件、复印件1份;个人近期免冠一寸彩照4张。凡与报考条件要求不符的或不能按规定提供真实有效证件材料的,取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的,按笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审,只递补一次。

    (四)面试

    面试采取结构化面试,面试成绩当场公布。面试人员名单及面试时间、地点另行通知,同时我司负责通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

    笔试和面试成绩满分均为100分,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    (五)体能测试

    体能测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行,凡其中一项不达标的,视为体能测试不合格。体能测试不合格者不得进入下一招聘环节。

    (六)体检、政审、公示

    体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格者,取消资格。

    政审由考察对象户籍所在地公安部门出具无违法违纪犯罪记录的书面证明。对政审不合格出现的报考职位缺额的,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,以面试、笔试成绩高低决定取舍)一次。

    体检和政审合格人员为拟聘用人选,在安徽华荣远诚人力资源服务集团微信公众号上向社会公示7天。

    (七)聘用方式和待遇

    1.公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司人事管理,用人单位与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司依法签订《劳务派遣协议》,安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为1年,其中试用期为1个月。

    2.相关待遇:工资标准按照肥西县公安局交警大队制定的工资管理规定执行(基本工资+绩效工资),缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等“五险”及人身意外保险,配发工作必须的统一制服和装备。

    (八)其他

    1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

    2.报名资料恕不退还,本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

    3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

    4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

    5.本次招聘考试,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕。

    此《公告》由我司负责解释。

    咨询电话:0551-65133056。

    安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司

    2019年3月27日

    附件:应聘登记表.xls


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